Как быть, если я, пенсионерка, не сдала заявление на увольнение по причине работодателя?

• г. Тула

Я пенсионерка подала заявление на увольнение 30 мая а так же я являюсь материально ответственным лицом подскажите мне пожалуйста как мне быть если я в этот день не сдавала по причине работодателя на сегодняшний день как мне быть мои действия? Заранние вам спосибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день. Что не сдавали? Если не сдали ТМЦ, то сдайте их в другой день

Спросить

Тула - онлайн услуги юристов

Анна
31.05.2016, 11:25

Как быть, если я, пенсионерка, подала заявление на увольнение 30 мая, но не сдала материальные ценности из-за причин

Я пенсионерка подала заявление на увольнение 30 мая а так же я являюсь материально ответственным лицом подскажите мне п ожалуйста как мне быть если я в этот день не сдавала по причине работодателя на сегодняшний день как мне быть мои действия? Заранние вам спосибо.
Читать ответы (1)
Анна
31.05.2016, 11:34

Как быть, если я не сдала ТМЦ после подачи заявления на увольнение и мне грозит материальная ответственность?

Я пенсионерка подала заявление на увольнение 30 мая а так же я являюсь материально ответственным лицом подскажите мне п ожалуйста как мне быть если я в этот день не сдавала по причине работодателя на сегодняшний день как мне быть мои действия? ПРОШЛО ВРЕМЯ И ЗА ЭТО ВРЕМЯ ВДРУГ РАБОТОДАТЕЛЬ МОГ ВЫВЕСТИ А В ДОЛНЕЙШЕМ ВСЮ ТЕПРЬ НЕДОСТАЧ ПОВЕСИТЬ НА МЕНЯ КАК БЫТЬ? ПОМОГИТЕ МОГУ ЛИ Я ТЕПЕРЬ ОТ КАЗАТСЯ ОТ СДАЧИ ТМЦ?
Читать ответы (2)
Наталья
31.05.2016, 21:14

Не проводят передачу мат. ценностей перед моим увольнением - какой будет мой последний рабочий день?

26 мая подала заявление на увольнение с 8 июня, т.к. являюсь материально-ответственным лицом. Приказом от 30 мая назначена комиссия на передачу мат. ценностей. Но руководство оттягивает начало инвентаризации. Какой день будет считаться моим последним рабочим днем, если до 8 июня они не смогут провести передачу мат. ценностей.
Читать ответы (4)
Людмила
20.02.2016, 04:41

Возможно ли увольнение работающего пенсионера при указании причины - уход на пенсию?

Являюсь работающим пенсионером, и в то же время материально-ответственным лицом. Возможно ли моё увольнение в сроки указанные мною, если в заявлении об увольнении будет указана причина - уход на пенсию?
Читать ответы (1)
Алина
18.08.2017, 12:29

Отказ генерального директора подписать заявление об увольнении из-за отсутствия замены - правомерное действие или нарушение?

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, правомерны ли действия организации. Я написала заявление об увольнении с 18 числа. Мой местный начальник это заявление подписал. Но так как я являюсь материально ответственным лицом генеральный директор отказывается мне подписываеть заявление пока я не найду себе замену. Но в данных условиях это не реально. Как мне правильно поступить, и имеет ли он право так поступать. Спасибо.
Читать ответы (2)
Дмитрий
06.03.2014, 10:00

Как поступить

Написал заявление на увольнение, являюсь лицом материально ответственным. Комиссия по передаче мат. ценностей не создается, до конца отработки осталось три дня. Как мне быть?
Читать ответы (1)
Александра
04.05.2014, 09:17

Проблемы с увольнением - ИО отказывается подписывать заявление, а отпуск директора затягивает процесс

Написала заявление на увольнение, зарегистрировала. Последний день отработки должен быть 7 мая. Директор в отпуске, а ИО отказывается заявление подписывать. Я являюсь материально-ответственным лицом, но поскольку нет приказа на увольнение, то и бухгалтерия инвентаризацию не планирует. Как быть? На новую работу должна выйти уже 12 мая...
Читать ответы (1)
Лариса
15.10.2008, 14:52

Кто несет ответственность за материальные ценности при уходе главного бухгалтера и руководителя?

Я - главный бухгалтер и материальноответственое лицо. Руководитель и я подали заявления на увольнение в один день. Кому я должна по акту передать материальные ценности, если никто не хочет быть материальноответственным лицом?
Читать ответы (1)
Ольга Юрьевна
10.11.2014, 16:37

Как уволить сотрудника, написавшего заявление на увольнение без отработки, и являющегося материально ответственным лицом

Сотрудник написал заявление на увольнение без отработки и в день увольнения заболел. Сотрудник является материально ответственным лицом. Как правильно уволить?
Читать ответы (1)