Входит ли служба в армии в льготный трудовой стаж и как он влияет на пенсионный возраст?
₽ VIP
Ответьте, пожалуйста, на вопрос Входит ли Служба в Армии в льготный трудовой стаж?
Период с 26.11.1986 г по 25.03.1992 г - работала телефонисткой МГТС.
с 26.03.1992 г по 01.04.1997 г - служила в Армии (четыре с лишним года той же самой телефонисткой)
с 02.04.1997. по 09.03.1999 г - снова работала телефонисткой. На одном и том же месте с той же микротелефонной гарнитурой.
Пенсионный фонд работу телефонисткой защитывает в льготный стаж, а службу В Армии - нет. Получается, если бы я прослужила 12,5 лет в Армии, то ушла бы на пенсию в 45.
Если бы отработала 10 лет телефонисткой, то ушла бы на пенсию в 50.
Но проработав и прослужив 11 с лишним лет (за исключением нескольких отпусков на учебу)
я могу выйти на пенсию в 52 года. (через несколько месяцев).
Из ответа городского суда в удовлетворении иска... о досрочном назначении пенсии - отказать... не может расцениваться как ограничение конституционных прав и свобод лиц, проходивших военную службу.. поскольку оно связано с тем, что страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации не уплачивались и, следовательно, такие граждане не относятся к числу субъектов, на равных участвующих в солидарной системе обязательного пенсионного страхования
Общий стаж 27 лет.
Здравствуйте, Елена Валентиновна!
На основании Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 г. N 555
В страховой стаж включаются (засчитываются):
а) периоды работы и (или) иной деятельности, выполнявшиеся на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном пенсионном страховании (далее именуются - застрахованные лица);
б) периоды работы и (или) иной деятельности, указанные в подпункте "а" настоящего пункта, выполнявшиеся застрахованными лицами за пределами Российской Федерации, в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации при добровольном вступлении в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию;
в) иные периоды:
период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом Российской Федерации "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей";
Период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом Российской Федерации "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей", подтверждается военными билетами, справками военных комиссариатов, воинских подразделений, архивных учреждений, записями в трудовой книжке, внесенными на основании документов, и другими документами, содержащими сведения о периоде прохождения службы.
Если в период работы Работодатель не перечислял за вас взносы в ПФ, то в назначении пенсии Вам могут отказать. Получите письменный отказ и обжалуйте его в суде.
Поскольку из вашего вопроса не понятно, сделали Вы это или нет, еще раз поясню: спорить с работниками ПФ в устной форме - дело бесполезное.
Постановлением КС РФ от 10.07.2007 г № 9-П пункт 1 статьи 10 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и абзац третий пункта 7 Правил учета страховых взносов, включаемых в расчетный пенсионный капитал признаны не соответствующими Конституции Российской Федерации, ее статьям 19 (части 1 и 2), 39 (части 1 и 2), 45 (часть 1) и 55 (часть 3), в той мере, в какой содержащиеся в них нормативные положения во взаимосвязи с иными законодательными предписаниями, регламентирующими условия назначения и размеры трудовых пенсий, - при отсутствии в действующем регулировании достаточных гарантий беспрепятственной реализации пенсионных прав застрахованных лиц, работавших по трудовому договору и выполнивших предусмотренные законом условия для приобретения права на трудовую пенсию, на случай неуплаты или неполной уплаты страхователем (работодателем) страховых взносов за определенные периоды трудовой деятельности этих лиц - позволяют не включать такие периоды в их страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию, и снижать при назначении (перерасчете) трудовой пенсии размер ее страховой части.
С уважением,
Спросить