Нарушение трудовых прав - Моё имя - Нарине, и я ищу помощи после невыплаты зарплаты и отпускных в строительной компании
Меня зовут Нарине. Работала в строительной компании, после ревизии был минус 30 тыс. уволилась по собственному желанию, но работодатель не выплатил зарплату, и отпускные. Никаких документов на ревизии я не подписывала. И с минусом не согласна. Куда мне пожаловаться? Спасибо.
Обращайтесь в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате, в ином порядке долг взыскать невозможно.
Спросить
Уважаемая Нарине г.Челябинск !
Согласно ст.236 Трудового кодекса РФ
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель ОБЯЗАН выплатить их с уплатой ПРОЦЕНТОВ (денежной компенсации) в размере НЕ ниже одной трёхсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от не плаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно.
Тем самым, исходя из выше изложенного работодатель ОБЯЗАН вам выплатить:
1)НЕ выплаченную зарплату согласно Трудового договора;
2)уплатить ПРОЦЕНТЫ (денежной компенсации) в размере НЕ ниже одной трёхсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от не плаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно.
По данному вопросу вы вправе обратиться в :
-инспекцию по труду;
-Прокуратуру;
-Суд.
Желаю вам удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 31.05.2016г
Спросить
Уволилась 17.08,часть зарплаты так и не выплатили. Ревизии на момент моего увольнения не было, сейчас 05.09 мне сообщают, что была произведененна ревизия и выявлена некая недостача, имеет ли право работодатель требовать возмещения недостачи с меня, но никаких документов мне не предоставили и я ничего не подписывала ни при увольнении ни после.
Здравствуйте! Можно подготовить жалобу в прокуратуру, можно отправить через ее сайт. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в свободной форме. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства. Прокуратура проведет проверку и если факт нарушения Ваших прав подтвердится, то примут меры.
Спросить
Не платите, если считаете требования неправомерными. Пусть обращаются в суд и там документально доказывают обоснованность своих претензий.
Спросить
Порядок ее проведения закреплен в Методических указаниях (утв. приказом Минфина России от 13.06.1995 № 49). Проверка наличия товарно-материальных ценностей осуществляется на день приема-передачи дел. Во время инвентаризации присутствие материально ответственного лица обязательно.
В связи с тем, что работник вправе не приходить на передачу дел после прекращения трудовых отношений, важно успеть завершить инвентаризацию до истечения 2-недельного срока предупреждения об увольнении. Обязанность проведения инвентаризации установлена Федеральным законом от 21.11.1996 N 129-ФЗ «О бухгалтерском учете» (далее — Закон N 129-ФЗ). В соответствии с п. 1 ст. 12 Федерального закона от 21.11.1996 N 129-ФЗ «О бухгалтерском учете» для обеспечения достоверности данных бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности организации обязаны проводить инвентаризацию имущества и обязательств, в ходе которой проверяются и документально подтверждаются их наличие, состояние и оценка.
В соответствии со статьей 247 ТК РФ до принятия решения о возмещении ущерба конкретными сотрудниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для ее проведения он должен создать комиссию с участием соответствующих специалистов. У работника необходимо запросить объяснительную (это обязательно) либо подтвердить документально. Таким образом, если была обнаружена недостача после увольнения материально ответственного лица, работодатель в течение одного года со дня обнаружения ущерба может обратиться в суд (ч. 2 ст. 392 ТК РФ). При этом работодателю придется доказывать, что ущерб возник именно по вине уволившегося работника, что в данном случае, когда работник не подписывал акты приема-передачи товарно-материальных ценностей и не присутствовал при проведении инвентаризации, сделать почти невозможно.
В части невыплаченной заработной платы - денежная компенсация взыскивается в пользу работника одновременно с невыплаченной зарплатой и иными выплатами ст. 236 ТК РФ установлен порядок расчета компенсации:
Компенсация = Невыплаченная сумма × Количество дней задержки × 1/150 Ключевой ставки ЦБ.
Спросить
Здравствуйте! В данном случае вы можете обратится в прокуратуру по данному обстоятельству в произвольной форме. Прокуратура по жалобе устроит прокурорскую проверку.
СпроситьМеня зовут Татьяна. Работала в магазине, заболела и ушла на больничный, но хозяйка оплачивать мне его не собирается. Пришлось уволиться по собственному желанию, но уволилась до ревизии. Написала письменное согласие на проведение ревизии без моего присутствия. После подачи заявления сделали без меня ревизию и обнаружили недостачу. Могут ли хозяева забрать мою зарплату за недостачу? Спасибо.
Здравствуйте. Не платите, поскольку ревизия проходила без Вас. Пусть работодатель обращается в суд и доказывает ущерб. По поводу невыплаты зарплаты обращайтесь в суд.
СпроситьМеня зовут Ирина. Ситуация в следующем. Я официально работала и уволилась по собственному желанию, работаем в розничной торговле, за 6 месяцев ревизии не проводились совсем по вине работодателя, в итоге всем выставили счет с удержанием денег с зп, а суммы там не маленькие. Официальная зп моя 13000 р, остальная часть бонусная, удержать за ревизию хотят 12000 р.
Никаких ревизий при сотрудниках не проводилось, акты недостачи и списка номенклатуры никто не видел и не подписывал. Подскажте, имеет ли право работодатель удерживать данную сумму из моего расчета? Если нет то куда обратиться?
Удерживать из зарплаты не имеют права. Сами тоже не платите.
Только в судебном порядке должны доказать причинение Вами ущерба в результате недостачи.
Обращайтесь в прокуратуру.
Спросить
Вы уволились. При увольнении вас должны были полностью рассчитать. Премиальная часть уже должна быть выплачена. Сейчас работодатель просто хочет придумать повод, чтобы не доплачивать вам. Либо боритесь, жалуясь в трудовую инспекцию и прокуратуру или смиритесь и сделайте выводы на будущее. Другого варианта нет.
СпроситьЯ работала в магазине, попросила сделать ревизию, ревизия показала недостачу в сумме 30 тыс. Работодатель, после ревии сказал расписаться в ведомостях о зарплате, мы расписались, а зарплату нам не выдали. Всю зарплату удержали в счет ревизии. Обратилась в прокуратуру, после проверки в прокуратуре сказали, что недостача не обнаружена, а куда вы платили и зачем, они не знают. Как вернуть деньги? Куда обратиться дальше?
У меня такой вопрос моя жена работала в магазине кондитерских товаров у волилась по собственному желанию прошла ревизия как положено ревизия ни каких недостач не выявила все было нормально но с расчетом попросили подождать с недельку сейчас прошло уже две недели и работодатель мне говорит что появились вопросы по ревизии типа недостача и не хочет выплачивать расчет да после ревизии ни чего ни кто не подписывал ни каких актов трудоустроена официально что делать и прав ли работодатель спасибо.
Не выплатили зарплату после увольнения неделю удерживают мои документы трудового договора я не подписывал т. К. Был испытательный срок уволилась по собственному желанию что мне делать куда обращаться.
Обращаться в прокуратуру и государственную инспекцию по труду, в последний день работы должны били рассчитать и выдать документы ст.84.1 ТК РФ.
Также нарушена ч.2 ст.67 ТК РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.
СпроситьУволилась 5.10.15,работала в магазине на ИП,трудовую сказали отдадут, а расчет получу после ревизии, если ревизия пройдет без минуса когда ревизия неизвестно, и ревизию будут проводить без меня.
Алена, ваши прав нарушены.
Статья 140. Сроки расчета при увольнении
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 140]
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Так что смело обращатесь в суд с соотвествующим иском.
СпроситьЯ работала не официально, уволилась по собственному желанию. Но не могу забрать зарплату, необходимо сделать ревизию. Ревизию проводить отказываются, по причине неохотности проводить ее несколько раз. Могу ли я забрать зарплату без ревизии?
Тут все зависит от руководства. Можете пригрозить, что напишите жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру, что вам не отдают трудовой договор (я в курсе что его у вас нет), зарплату, при возможности доказать вами факт исполнения трудовых отношений. Обязанность заключить договор с работником возлагается на работодателя.
Спросить
Здравствуйте! Если Вы не были оформлены по трудовому договору и не подписывали договор о материальной ответственности, то обязать Вас участвовать в инвентаризации не могут. Но, при этом выплата расчета при увольнении остается на совести работодателя. Однако, Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию о том, что с Вами не был заключен трудовой договор, а также что не выплачен расчет при увольнении и работодателя привлекут к административной ответственности. Чтобы получить полный расчет и компенсацию за задержку выплату расчета при увольнении необходимо подтвердить размер заработной платы, что, вероятнее всего, Вам придется доказывать в судебном порядке, так как отсутствует трудовой договор с указанием суммы заработной платы.
Спросить
Скажите пожалуйста если работодатель уволил 1,5 месяца назад и до сих пор не выплатил зарплату мотивируя недостачей при проведении ревизии. Меня при при ревизии не было. Никаких документов не подписывала но деньги собираются удерживать.
