Просьба о переводе на легкий труд - права и возможности беременной младшего воспитателя

Здравствуйте! Перевод на легкий труд осуществляется на основании справки от врача из женской консультации.Отказать на основании справки не имеют права.При отказе-жалобу в трудовую инспекцию.

Легкий труд беременной предоставляется на основании ее заявления с обязательным приложением медицинского заключения, а не справки о беременности. Справки достаточно только для того, чтобы уведомить работодателя о том, что женщина беременна, что обязывает работодателя предоставить ей общие предусмотренные гарантии и привилегии, связанные с ограничениями по привлечению женщины к работе в ночное время, сверхурочной работе, работе в выходные, командировкам и запрет на установление испытательного срока, увольнение по инициативе работодателя и пр.

Медицинским заключением Могут быть предусмотрены как специальные индивидуальные ограничения по выполняемому работником функционалу, так и общие рекомендации, установленные СанПин. 2.2.0.555-96. 2.2,, утв. Постановлением Госкомсанэпиднадзора России, а в случае невозможности предоставления условий по основной должности , может быть предписан перевод на другую работу, исключающую вредные факторы. Согласно ст . 254 ТК РФ

в случае перевода на другую должность за работником сохраняется средний заработок по прежней работе

В случае отсутствия такой работы работодатель обязан освободить женщину от работы и отправить домой с сохранением среднего заработка до момента пока не найдет.

вам нужно принести справку с поликлиники и этого достаточно

В санПин написано,что за 8-часовую смену можно поднимать не более 480 кг. Это что,я должна носить чуть меньше полтонны???