Незаконный перевод сестры в лучевую диагностику - какую судебную практику рекомендуете изучить?

• г. Калининград

Моя сестра незаконно переведена в одном отделении лучевой диагностики из стационара в поликлинику на онко-прием больных, для этого приема необходимо пройти спец. Обучение, фактически изменена функция, действия адм. незаконные, однако адм. больницы не признает это переводом, посоветуйте какую суд. практику почитать по этому вопросу, спасибо.

Ответы на вопрос (4):

Читайте судебную практику по незаконному перевод с одной должности на другую.

Спросить
Пожаловаться

Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.

По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).

Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.

Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Если нет письменного согласия работника, вам необходимо обратиться в суд.

Спросить
Пожаловаться

это не ответ, посоветуйте, пожалуйста, сайт

Спросить
Пожаловаться

Ищите сами, что значит - Это не ответ? Никто вам и отвечать на вопросы не обязан. На все вопросы юристы вправе давать или не давать бесплатные ответы. Когда предложите оплату, тогда обязательно ответят. Поиск информации, составление документов и т.п. - это все платные услуги. Это соответствует правилам любых юридических сайтов.

Спросить
Пожаловаться

Был открыт больничный в поликлиники в это же день положили в стационар с одной ито же болезнью на прием в поликлинику надо было прийти а я лежу в стационаре что делать когда будут выписывать из стационара.

Работаю врачом неврологом, у нас в отделении организована ставка дежуранта, т. е. ночные дежурства по стационару и приему больных с ОНМК, могут меня поставить дежурить начальство по больнице (прием в ночное время терапевтических, инфекционных т наркологических больных).

При составлении уже не первого Коллективного договора не можем прийти к общему толкованию понятия амбулаторный прием. Ни в одном официальном документе, приказах, разъяснений нет. Исходя из логики, амбулаторным является прием пациентов любым врачом амбулатории, т.е. поликлиники, так как имеется деление лечебного процесса на амбулаторное лечение и стационарное. Таким образом все врачи поликлиники ведущие прием больных являются врачами амбулаторного приема?

Большая очередь в поликлинике, прием терапефта длится до 18:00, имеет ли право врач отказать в приеме, если часы этого приема закончились, а очередь еще большая?

Я соматолог смешанного приема, в муниципальной медицинской огранизации. Как и во всей стране, мы переведены на экстренное ведение приема. Установлен график дежурств в поликлинике. На работу выхожу 2 раза в неделю. На вопрос, как нам будет оплачен этот нерабочий месяц, заведующая выдала что только дежурные дни, то есть прием экстренных больных, в день дежурства. Это правомерно?

Супруга трудоустроена на ставку врачом-эндокринологом в поликлинике УВД. Руководство заставляет помимо поликлинического приёма взять еще ночные дежурства с 20.00 до 08.00 утра следующего дня в круглосуточном стационаре при поликлинике УВД. Законно ли это? Причем после сдачи смены в 8.00 в этот же день она должно сразу идти в поликлинику и вести приём.

Работаю палатной медсестрой в отделении реанимации и интенсивной терапии. В связи с перепрофилированием больницы в стационар для приема пациентов с covid-19, график дежурств в отделении изменен таким образом, что две бригады состоящие из врача и медсестры будут сменять друг друга каждые 6 часов в течение двух недель. Выходные данный график работы не предусматривает. Отделение на 16 койкомест. Санитарок и младших медсестер в отделении фактически нет, их функции обязывают выполнять платную медсестру. Какие именно статьи ТК нарушаются?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

В нашем медицинском учреждении имеется психиатрическое отделение. Работникам этого отделения выдают молоко за вредные условия труда по результатам оценки условий труда. В этом отделении лечат также наркологических больных. Полагается ли молоко работникам этого отделения больницы, если это отделение считать наркологическим?

В нашей поликлиники, катастрофически не хватает участковых врачей и фельдшеров. На 16 терапевтических участков, работают всего 4-5 участковых врачей и фельдшеров. В результате чего, на вызовы к больным из поликлиники никто не ездит, врача вызвать на дом невозможно. Поэтому все больные с высокой температурой инфекционными заболеваниями, идут без талона на прием в поликлинику, образуя не только громадные очереди-но и большой риск заразиться людям, не имеющим инфекционных болезней. И это в разгар пандемии коронавируса. Более того: в поликлинике нет ни отдельных входов, ни отдельных кабинетов для приема ковидных больных, нет никакого разделения на красную и зеленую зоны-в отличии от ковидных стационаров... Страшно ходить в поликлинику людям без ковида...

Куда и к кому можно пожаловаться на этот произвол?

Я ЛОР врач, 1 ставка поликлинического приема. Другому врачу оформленному по стационару дали 0,5 ставки подработки в поликлинике Посадили в мой кабинет Ведем прием одновременно Правомочно ли это.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение