Оплата вынужденного простоя и работа в качестве совместителя по договору

• г. Екатеринбург

По основному месту работы нахожусь в вынужденном простое, но по договору работаю совместителем в другой организации. Как будет производиться оплата вынужденного простоя.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте!Согласно ст.157 ТК РФВремя простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

Время простоя по вине работника не оплачивается.

Спросить

Т. е то, что я являюсь совместителем в другой организации никак не повлияет на оплату вынужденного простоя по основному месту работы? Я правильно Вас поняла?

Спросить

Нет,не повлияет.

Спросить

Екатеринбург - онлайн услуги юристов