Нарушает ли деятельность организации ооо уголовное законодательство?

Меня пригласити на работу в компанию управляющим подразделения. Работа без оформления. Компания занимается открытием новых "ООО" и дальнейшей продажей готовых фирм. В качестве директора нанимается человек с улицы, чаще всего бомж. Когда ооо открыта, счета в банках действуют, она продается. Дальнейшая история компаний неизвестна. Точно знаю много таких фирм берут для схем по обналичиванию денег.

Вопрос заключается в законности существования моего работодателя, и не нарушает ли он УК РФ? Если да то если можжно чуть подробнее.

Есть компания ООО А у которой 2 соучередителя

1 - директор, непосредственно управляющий компанией и 2-й владелец, проживающий уже несколько лет за границей, которого вживую никто не видел

В один прекрасный день, все сотрудники компании А увольняются по собственному желанию и переходят в компанию ООО Б, учредитель и владелец которой - директор компании А.

Обе компании занимаются одной и той же деятельностью, основной и единственный ресурс - люди.

Все сотрудники довольны более высокими зарплатами и лучшими условиями труда на новом месте. Владелец компании А узнает об этой ситуации и грозится судиться.

Собственно вопрос - грозит ли что-то директору компаний А и Б и/или рядовым сотрудникам? (Владелец компании А имеет большие финансовые ресурсы)

Спасибо.

Мне известна информация о незаконной деятельности (как я думаю) в компании, в которой я работал некоторое время назад.

Суть такова: для уклонения от налогов и обналички денег головная компания переводила денежные средства на счета помоек по цепочке. Мне известны наименования компаний и алгоритм работы схемы. Куда в гос. органы я могу обратиться с данной информацией?

Работал по основному месту работы в компании А с 2008 года, там же трудовая. В 2017 устроился на работу по совместительству в компанию Б, но никаких записей в трудовую о этой работе не делал. В 2019 году уволился с основного места из компании А и продолжил работу в компании Б. По сути компания Б стала основной. Как нужно сделать запись в трудовую книжку о том, что работаю теперь в компании Б?

Моей компанией была рекомендована компания 1 компании 2, компания 2 за период работы образовала долг перед моей компанией и по словам человека из 1 компании скрывалась в связи с тем что не смогла обеспечить товаром компанию 1, после чего человек из компании 1 обратился в мою компанию с вопросом о том, что я посоветовал компанию 2 и они не выполнили свои обязательства и попросил адрес и место нахождение. Так как ранее моя компания сотрудничала с компанией 1, моя компания пояснила что данная компания 2 так же не выполнила свои обязательства и образовала долг. Данную информацию компания 1 получила по телефону от моей компании. Далее компания 2 обвиняет мою компанию в том что была совершенна передача компании 1 то есть третьим лицам коммерческая тайна о сумме задолженности компании 2 моей компании. Данная информация была только по телефону в устной форме. Прошу разъяснить как в данной ситуации быть и что за этим следует?

Есть ооо в компаний нет работников, только ген директор, комнания ведет деятельность но оплаты через компанию непроходили, нужно платить налоги и когда вопше оплачивается?

У меня есть предложение о работе на иностранную компанию (Франция). Но в России данная компания не имеет представительства (юр. лица). Сама работа работа, по сути, не предполагает ведение какой-либо финансовой деятельности на территории РФ, а заключается лишь в представлении интересов (переговоры, технические консультации и т.д.) компании в определенных проектах, которые реализуются через дистрибьюторскую сеть в РФ.

Каким образом я могу я оформить правовые отношения с данной организацией? Возможно ли ведение трудовой деятельности на иностранную компанию, без образования юр. лица на территории РФ?

Как я могу написать объяснительную на директора организации в которой работаю о том, что я являюсь владельцем компании номинально и не осуществляю там никакой деятельности и моя фирма не занимается деятельностью, которая ббы противоречила деятельности моего основного места работы.

Мой знакомый имел медицинскую страховку в одной компании, назовем ее Компания-Страховщик. Для осущестлвения медицинской деятельности эта компания создала свою собственную аффилированную компанию, назовем ее условно Компания-Исполнитель. В ходе лечения бы выявлен ряд нарушений: от отсутствия сертификата специалиста до неоказания помощи. В результате знакомый скончался. Теперь семья предъявляет гражданский иск к Компании-Страховщику.

Вопрос: ответственная ли Компания-Страховщик за халатные действия Компании-Исполнителя, если Компания-Исполнитель является дочерней компанией Компании-Страхователя?

Заранее спасибо,

С Уважением.

Суд вынес решение о приостановке деятельности ООО на 30 дней за привлечение к работе иностранцев. ООО является крупной торговой компанией, имеет несколько розничных магазинов (с кассой) и оптовый склад с товарным запасом. Суд вынес решение о приостановке деятельности по адресу склада. Юридический адрес компании совсем в другом месте. Как будет действовать судебный пристав в данном случае? Приостанавливать деятельность только на складе или по всем структурным подразделениям? Законным ли будет, если компания по этому адресу расторгнет договор аренды с арендодателем, а заключит новый на другую компанию и будет работать?