Хочу обратиться к Вам с вопросом по трудовому кодексу,

Здравствуйте, Александр!

В Вашем случае я рекомендую Вам сначала собрать все табели учета рабочего времени с момента заключение трудового договора, где будут отмечены все выходы в выходные и праздничные дни, а потом обратиться в письменной форме к работодателю с заявлением о предоставлении отгулов или оплаты рабты в выходные и праздничные дни в 2-м размере (то есть в 2 раза боле чем за будний день). Заявление Вами должно быть написано в 2-х экземплярах: один отдадите работодателю, второй с отметкой о принятии (дата и номер входящего) оставите у себя. Если откажутся принимать лично заявление, то направьте его по почте ценным письммо с описью вложения и заказным уведомлением. Уверяю Вас, Вам сразу же предложат отгулять положенные дни, так как на деньги все работодатели очень жадные

Для получения более подробной консультации Вы можете записаться ко мне на прием позвонив по тел. 297-30-05 или 8-911-014-80-33. Стоимость консультации от 500 рублей, в зависимости от количества обсуждаемых вопросов их глубины и сложности. Консулдьтации проводятся в офисе юридической фирмы "ПРАВОВЕДЪ" по адресу: пр.2-й Муринский, д.34, корп.1, либ.Б, пом.3-Н, оф. № 4 В. (ст.м. Пл.Мужества).

Спасибо за вопрос.

С уважением, Елена Васильевна Миняйленко