По закону работадатель должен меня сократить, но он пока отказался, решают этот вопрос.
У меня на работе ввели не полное рабочее время. Я не согласна на такой график работы. По закону работадатель должен меня сократить, но он пока отказался, решают этот вопрос. Возможно оставят мне полный рабочий день, но оплату будут производить по тарифу. До этого моя зарплата рассчитывалась из оклада. Оплата у нас повременно-премиальная, про 40 часовой недели. Что означает оплата по тарифу? Если мой оклад составляет 17000 в месяц. Заранее спасибо.
Здравствуйте, Светлана!
Тарифная система оплаты труда установлена ст. 143 Трудового кодекса и состоит из дифференциации заработной платы различных категорий работников - тарифные оклады, тарифные ставки, тарифная сетка и тарифные коэффициенты.
В Вашем случае - у Вас уже установлен тарифный оклад, его изменение должно будет производится также в соответствии со ст. 74 ТК РФ, с письменным двухмесячным уведомлением.
Поэтому, думаю, что никаких изменений применение тарифной системы оплаты труда лично для Вас - не произойдет.
С уважением,
Мякишева М.В.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 429 Поиск Регистрация