Как избежать издержек по оплате дополнительных отпусков и сократить отсутствие работников на работе в условиях столкновения с Постановлением Госкомтруда СССР и отменой Постановления Минтруда РФ?
Молодое предприяти (типография) столкнылось с проблемой дополнительных отсков за вредные и опасные условия труда по ПОСТАНОВЛЕНИЮ Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25_10_1974.
Экономическое состаяние и штат работников не позволяет оплачивать дополнительные отпуска.
Удалось найти ПОСТАНОВЛЕНИЕ Минтруда РФ от 25_06_1993 N 123, но оно было отменено РЕШЕНИЕМ Верховного Суда РФ от 10_06_1996 N ГКПИ 96-61., ПОСТАНОВЛЕНИЕ Минтруда РФ от 17_07_1996 N 44.
Что можно посоветовать, чтобы законным способом, избежать издержек по оплате дополнительных отпусков и соответственно отсутствие работников на работе.
Уважаемый Владимир! Наше предприятие столкнулось с такой же проблемой. Мы уже рассмотрели различные пути, но, вероятнее всего, не предоставлять такие отпуска не получиться.
СпроситьЧереповец - онлайн услуги юристов
Возможность предоставления дополнительного отпуска при классе вредности 3.1 в соответствии с Постановлением Госкомтруда
Отказ в предоставлении дополнительного отпуска гражданскому врачу-терапевту в воинской части
Установление продолжительности отпуска на основании Постановления от 25 октября 1974 года
Продолжительность отпуска и действие Постановления Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС
Негосударственное учреждение здравоохранения ОАО РЖД отменяет дополнительные отпуска для многих работников
Действуют ли нормативные акты относительно дополнительного отпуска и сокращенного рабочего дня для медицинских работников?
Минимальный отпуск с 1984 по 1992 годы с учетом вредности по списку №2 и постановления Госкомтруда СССР и Президиума
Какая была зарплата в 1992, 1993, 1994, 1995, 1996, 1997,1998 г.
