Право работника на запись условий работы без разрешения работодателя и ее юридическая сила

• г. Черкесск

Имеет ли работник право без предупреждения и разрешения работодателя записывать все условия работы в свой диктофон в телефоне? Имеет ли это силу в суде, служит ли запись в качестве доказательств в суде?

Ответы на вопрос (5):

Да, суд может принять данную запись как доказательство.

Спросить
Пожаловаться

Закономерно ли без предупреждения и разрешения работодателя записывать все условия работы в свой диктофон в телефоне для подстраховки себя в будущем?

Спросить
Пожаловаться

диктофонная запись - не является прямым доказательством, но может быть рассмотрена судом.

Да, имеет право, поскольку это не частная жизнь

Спросить
Пожаловаться

Диктофонная запись - не является прямым доказательством?Почему?

Спросить
Пожаловаться

Добрый день. Любое доказательство подлежит оцениванию. Нет никаких "прямых" или "кривых" доказательств

Спросить
Пожаловаться

Имеет ли право собеседник записывать наш разговор на электронные носители (телефон, диктофон) без моего согласия и не поставив меня в известность, а потом предоставлять эти записи в качестве доказательства в полиции, в суде?

Спасибо!

Имею ли я право записывать на диктофон процесс в зале суда? На днях, я буду в гражданском суде, в качестве истца по земельному вопросу и хотел бы вести запись на диктофон. Требуется ли разрешение судьи для записи?

Работник принесла для прослушивания мне (руководителю) запись диктофона на телефоне. По записи слышно, как данный работник провоцирует конфликт с другим работником, к которому она пришла взять инвентарь, затем подключается голос третьего работника, которая продолжает конфликтную ситуацию, выкрикивая обвинения личного характера к обвиняемому работнику, упоминая личные отношения с руководителем, т.е. со мной. Когда за мать вступается находящаяся рядом дочь (не являющаяся работником учреждения), инициатор конфликта оскорбляет ее, применяя ненормативную лексику.

Работник, владелец записи, пришла ко мне, продемонстрировав запись, сказала, что это ее способ защиты.

Мой вывод после прослушивания записи - данный конфликт подготовлен и спровоцирован работником-владельцем записи.

ВОПРОСЫ:

1. имеет право работник использовать диктофон без ведома, предупреждения?

2. каковы действия мои как руководителя?

3. Что я могу применить к данному работнику? (если возможно - куда я могу обратиться?)

СПАСИБО.

Здравствуйте. В последнее время наш руководитель взяла за обыкновение записывать на диктофон наши планерки, при этом не ставя нас в известность. Имеет ли она на это право и может ли она использовать эти записи в качестве каких то доказательств в суде или для проверки прокуратуры?

Работник принес повестку в суд по гражданскому иску (бракоразводный процесс) в качестве свидетеля. Обязан ли работодатель оплачивать работнику время отсутствия на работе? Имеет ли право работодатель не отпускать работника с работы?

Перед запись разговора работник не предупреждал о записи ссылается, что сам был не в курсе о записи. Работник записал на диктофон запись своего разговора с сотрудником отдела кадров. В разговоре было обсуждение больничного работника, а так же отказ работника предъявлять его. Так же на записи звонок сотрудника отдела кадров другому сотруднику компании о том что работник не будет предъявлять больничный и уволится задним числом и проставит дату увольнения задним числом. Теперь вопрос. Законность такой аудио записи, ответственность работнику за такую запись в суде о восстановлении на работе, и принимают такую запись как доказательство что работодатель уволил задним числом сотрудника.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение