Педагог с богатым опытом работы в поиске совета - нужно ли принимать предложение директора об увольнении?

01.06.2016, 15:34

• г. Петрозаводск

Я бы хотела проконсультироваться. Вот такая ситуация. Я педагог, филолог. Педагогический стаж 34 года. Последние 6 лет работаю в другой школе, так как в процессе оптимизации моя родная школа была закрыта. В ней я была последние 6 лет директором. Практически каждый год выпускаю 9 класс, результаты экзаменов хорошие. Нареканий по работе не было. Эта школа средняя, но так как набора детей нет, то у нас только 9 классов-школа сельская. У нас 3 филолога, я уступила на будущий год молодым учителям нагрузку, мне достаточно было бы 5 часов индивидуального обучения и 3 часов предмета Моя Карели, который я веду уже 2 года. Последний раз курсы повышения квалификации пройдены в 2012 году. В классах, где обучение будет вестись по программе ФГОС работать не буду. Директор предложила написать заявление об увольнении. Я бы хотела поработать еще год, тем более, что сроки аттестации еще позволяют работать. Прошу ответить Вас, правомерно ли требование директора? Спасибо.

Читать ответы (1)

Курсы повышения квалификации
Индивидуальное обучение
Повышение квалификации

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Евграфова Е.А. 4.6

01.06.2016, 17:45,

г. Астрахань

Здравствуйте. Не правомерно. Если работник не желает увольняться, то как его можно заставить? Если Ваши аттестационные документы действительны, Вас не могут ни просить, ни увольнять.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 45 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Педагог с богатым опытом работы в поиске совета - нужно ли принимать предложение директора об увольнении?

Петрозаводск - онлайн услуги юристов