Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Количество дней отпуска для сотрудника, работавшего с 27.02.2015 по 31.12.2016

01.06.2016, 18:15

• г. Санкт-Петербург

Я работаю в компании с 27.02.2015, при этом официальное трудоустройство произошло только 15.06.2015. Начальник отдела кадров утверждает, что за весь период с 27.02.2015 по 31.12.2016 мне положено только 28 календарных дней отпуска. Так ли это?

Читать ответы (6)

Официальное трудоустройство
Начальник отдела кадров
Календарный отпуск

Ответы на вопрос (6):

Юрист

8 800 505-91-11 4.6

01.06.2016, 18:18,

г. Ульяновск

Отпуск предоставляется за рабочий год. В вашем случае рабочий год будет с 15.06.15 г., т.е. с момента официального трудоустройства. Вам положен отпуск 28 календарных дней.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Автор вопроса

Екатерина

01.06.2016, 19:18,

г. Санкт-Петербург

Рабочий год заканчивается 15.06.2016? С этого момента я снова могу брать отпуск за следующий рабочий год?

Спросить

Юрист

Сырова А. М. 4.4

01.06.2016, 19:21,

г. Ульяновск

Здравствуйте. Следующий рабочий год у Вас будет, с 15.06.2016г. по 15.06.2017г. Вот в этом периоде, можете брать отпуск, согласно графика отпусков либо по согласованию с работодателем.

Спросить

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

01.06.2016, 19:58,

г. Москва

Да первый рабочий год у вас заканчивается 14.06 16. С 15.06. 2016 по 14.06.17 будет второй рабочий год, отпуск за который должен предоставяться не когда вам захочется, а в соответствии с очередностью , установленной графиком отпусков в любое время этого рабочего года. Статья 122 , 123 ТК РФ .

Спросить

Автор вопроса

Екатерина

01.06.2016, 19:28,

г. Санкт-Петербург

Я могу брать отпуск за следующий рабочий год в том же календарном году или уже только в 2017? На какие статьи можно опираться при беседе с руководством?

Спросить

Юрист

Скосарев И. Н. 4.2

01.06.2016, 20:10,

г. Ставрополь

Задолженность по непредоставленным отпускам предприятию невыгодна, поэтому если у Вас имеются неиспользованные отпуска за прошлые рабочие годы, то в данном календарном году по графику отпусков вполне возможно предусмотреть и два отпуска: за прошлый и за текущий Ваш рабочий год. Аналогично и если Ваш рабочий год уже закончился и начался новый, а календарный год ещё продолжается. Статьи Вам уже указаны коллегами.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 23 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Количество дней отпуска для сотрудника, работавшего с 27.02.2015 по 31.12.2016

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов