Возможно ли взять месячный отпуск за свой счет, если следующий ежегодный отпуск уже установлен? Как правильно оформить отпуск, чтобы не потерять работу?
Можно ли взять отпуск за свой счет на месяц, если в следующем предусмотрен ежегодный отпуск? Как это оформляется, чтоб не потерять работу?
Могу ли я написать отпуск без содержания на 1 месяц, а затем еще на месяц взять ежегодный отпуск?
До отпуска по беременности и родам 2 месяца. Могу ли я написать отпуск без содержания на 1 месяц, а затем еще на месяц взять ежегодный отпуск? Или мой ежегодный отпуск из-за продолжительного отпуска за свой счет сдвинется на 14 дней?
Я выхожу на работу после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, можно ли мне сразу взять ежегодный отпуск? Можно ли взять ежегодный отпуск отработав месяц?
Мне необходим дополнительный отпуск для ухода за отцом, ежегодный отпуск я уже брал. Как еще можно по этой причине взять выходные дни, чтобы не потерять работу?
Если работник берет компенсацию в счет отпуска в течении трех лет, при этом отпуск оформляется официально. Может он взять отпуск за свой счет и на сколько дней?
В сентябре 2016 года, отгуляла отпуск. Зарплата у меня сдельно-премиальная. Последние два месяца у меня была хорошая зарплата. Сейчас декабрь и у нас работы нет. Начальник предложил взять отпуск за счет очередного будующего отпуска, дабы не потерять средний. Так ли это? Так бы не хотелось, а есть ли возможность не потерять средний, при взятие отпуска за свой счет?
Моя подруга взяла ежегодный оплачиваемый отпуск в 14 дней, она его отгуляла деньги за него дали но в следуещем месяце после отпуска ей недали полную зарплату... это как? получаеться отпуск за свой счет или я чего то не допонимаю.
Нужно срочно отлучиться от работы (работа основная) на 4 дня, можно, конечно, взять отпуск за свой счет, но, так как лишаться денег нежелательно можно ли взять эти дни в счет очередного отпуска? Спасибо.
изменять ли ему период работы за который работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск и если изменяется то в каких случаях, каков порядок и чем это предусмотрено. Спасибо.
1.можно ли одним днем выйти на работу после отпуска по уходу за ребенком, например 19.05.2022 и с этого же дня взять ежегодный отпуск?
2.Считается ли, если написав в отпуске по уходу за ребенком заявление (например 11.05.2022) на ежегодный отпуск сразу, на следующий день после отпуска по уходу за ребенком-19.05.2022, что ты приступила к работе (если последний день отпуска по уходу-18.05.2022)?
Летом в детском саду сокращается количество групп и помощники воспитателей вынуждены брать отпуск за свой счет помимо ежегодного отпуска. Из-за этого в следующем году администрация планирует сократить ежегодный отпуск. Законно ли это?
