Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Срок получения обоснованного ответа от работодателя на заявление о вакантной должности при сокращении

01.06.2016, 20:03
• г. Москва

В какой срок я должна получить обоснованный ответ (в данном случае отказ) от работодателя на поданное мною заявление на вакантную должность при моем сокращении.

Читать ответы (4)
Заявление на должность
Вакантная должность
Поданное заявление
Ответы на вопрос (4):

Вы не должны подавать заявление на вакантную должность при сокращении. Это обязанность работодателя - предложить Вам все вакантные должности. Если он этого не сделал- жалуйтесь в трудовую инспекцию.

Спросить

Мне предложили вакансии, я подала заявление на одну из выбранных мною предложенных вакансии, мне отказали, я хочу получить письменный, обоснованный отказ. В какие сроки мне должны дать письменный отказ.

Спросить

"разумный срок", на практике предусматривается 3-5 рабочих дней. Особенную пикантность данной ситуации добавляет то, что вы должны были затребовать отказ в письменном виде с сохранением копии заявления...

Спросить

Прямой нормы, регламентирующей такой срок отсутствует, поэтому, применяя аналогию закона, срок составляет 3 дня.

Так, согласно ст. 62 Трудового кодекса РФ По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Удачи Вам!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги