На основании приказа получила предупреждение об увольнении по пункту 2 статьи 81 Трудового кодекса РФ.. Хотелось бы знать
На основании приказа получила предупреждение об увольнении по пункту 2 статьи 81 Трудового кодекса РФ.. Хотелось бы знать, обязаны ли мне предложить другую работу?
Здравствуйте, Валентина!
В соответствии с ч. 1 ст. 180 ТК РФ при проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность). Это означает, что предлагать такую работу он должен в течение всего периода проведения мероприятий, в том числе и в день увольнения.
С уважением,
СпроситьЗдравствуйте!
Согласно положениям ст. 81 ТК РФ увольнение по основаниям п. 2 ст. 81 ТК РФ допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работника (как работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу). причем работодатель должен предложит все вакансии, имеющиеся у него в данной местности.
С уважением, Кондратьева Е. А.
Спросить