И какие у меня есть права как у беременной женщины, устроенной на временной ставке в Сбербанке?
Я работаю в Сбербанке. Меня устроили на временную ставку, пока один работник в декретном отпуске. Работаю пока 3 месяца. В будущем (в ближайший год) планирую сама забеременеть и уйти в декрет. Но не давно узнала что если я на временной ставке.. то меня могут уволить! Хотела бы узнать правда это или нет? и какие у меня есть права как у беременной женщины, устроенной на временной ставке в Сбербанке? Заранее спасибо!
Здравствуйте!
Согласно положениям ТК РФ допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Если срок трудового договора истекает (т.е. на работу выходит на работу та работница, обязанности которой вы выполняли) после окончания беременности, но в период отпуска по беременности и родам, или в период отпуска по уходу за ребенком, то в данных случаях ТК РФ никаких гарантий не устанавливает, предоставляя право работодателю прекратить с женщиной трудовой договор.
С уважением, Кондратьева Е.А.
Спросить