Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Работодатель предлагает договор о полной индивидуальной материальной ответственности, несмотря на ситуацию с выходными - нужен ли договор о коллективной ответственности?

01.06.2016, 22:21

• г. Сыктывкар

Работодатель предлагает подписать договор о полной индивидуальной материальной ответственности, при этом в магазине он тоже работает за продавца, когда у меня выходной. Значит у меня должен быть договор о коллективной материальной ответственности, а не индивидуальной?

Читать ответы (9)

Материальная ответственность
Договор о полной индивидуальной материальной ответственности
Подписать договор о полной материальной ответственности

Ответы на вопрос (9):

Юрист

8 800 505-91-11 4.6

01.06.2016, 22:23,

г. Екатеринбург

Здравствуйте, какой договор подписывать - это предмет договоренности между Вами и работодателем. Можно индивидуальный, можно коллективный.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Евграфов М. В. 4.5

01.06.2016, 22:32,

г. Астрахань

Здравствуйте. Договор на то и договор, чтобы стороны между собой условия решали.

Спросить

Автор вопроса

Игорь

01.06.2016, 23:04,

г. Сыктывкар

А если я подпишу договор индивидуальной ответственности, а потом при недосдаче в суде докажу, что работал вместе с директором, можно ли признать договор о индивидуальной ответственности недействительным?

Спросить

Юрист

Евграфов М. В. 4.5

01.06.2016, 23:15,

г. Астрахань

Не проще ли сразу подписать коллективный договор? К чему такие сложности?

Спросить

Автор вопроса

Игорь

01.06.2016, 23:50,

г. Сыктывкар

Работодатель почему-то не хочет подписывать коллективный, ведь тогда недосдачу мне придется платить с ним поровну

Спросить

Юрист

Искендеров Э.Э. 4.6

01.06.2016, 23:52,

г. Серпухов

Добрый день. Раз отказывается, то и Вы отказывайтесь

Спросить

Юрист

Маракулина Н.В. 4.8

01.06.2016, 23:57,

г. Тамбов

Не обязательно поровну, зависит от конкретных обстоятельств. Пока больше похоже на коллективную ответственность, исключая кассу, когда каждый отчитывается за свою "смену". Плюс на руководителе (ген.директоре) материальная ответственность возложена по ТК РФ. И там она полная.

Я бы не рекомендовала упорно спорить сейчас по поводу договора, лучше это несоответствие оставить до суда.

Спросить

Автор вопроса

Игорь

02.06.2016, 00:16,

г. Сыктывкар

Трудовым кодексом на работодателе полная материальная ответственность как работодателя, а когда он работает как работник то на нем должна быть материальная ответственность как работника, а поскольку мы работаем вдвоем (я 5 дней в неделю, он в субботу) то материальная ответственность должна быть коллективной, так?

Спросить

Юрист

Маракулина Н.В. 4.8

02.06.2016, 21:53,

г. Тамбов

А вы не задумывались, что у директора ответственность как у работника? Она именно в таком виде заложена в ТК РФ.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 76 из 47 431 Поиск Регистрация