Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Приоритет документов при поступлении на работу - трудовой договор или дополнительное соглашение о переводе на неполное рабочее время?

01.06.2016, 22:22
• г. Уфа

При поступлении на работу заключен трудовой договор от 21 сентября. Этой же датой заключено доп. соглашение о переводе на неполное рабочее время. Какой документ будет иметь юр. силу?

Читать ответы (4)
При поступлении на работу
Неполное рабочее время
Поступление на работу
Ответы на вопрос (4):

Трудовой договор вместе с изменением (дополнением)- один документ

Спросить

Здравствуйте

оба документа имею юр.силу

Доп.соглашение - это всего лишь дополнение к трудовому договору

Спросить

Здравствуйте. Оба документа имеют юридическую силу.

Спросить

Здравствуйте. Оба документа действительны. Второй только при наличии первого

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Уфа - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги