Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отсутствие справки о пособиях на новом предприятии - причины и решение

02.06.2016, 00:51
• г. Челябинск

Мне на бывшем предприятии уже месяц не дают справку о получаемых пособия без которой я не могу получить их на новом предприятии Ссылаясь то на отпуск бухгалтера то директора. Что делать?

Читать ответы (1)
Справка о пособиях Отпуск бухгалтерам Отпуск директору
Ответы на вопрос (1):

а до выхода в декретный отпуск есть еще время?

вообще если бухгалтер главный отсутсвует за него ставят и.о.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Екатерина
02.06.2016, 05:45

Проблема с выдачей справки о пособиях по уходу за ребенком на бывшем месте работы - как решить данную ситуацию?

Мне на бывшем месте работы уже месяц не выдают справку о полученных пособиях по уходу за ребенком, без которой мне не насчитывают зп и пособие на новом. Ссылаются на то на загруженность то отпуск бухгалтера, а сейчас отпуск директора. Что делать?
Читать ответы (1)
Наталья
13.09.2015, 12:00

Что делать, если невозможно получить справку о доходах для получения пособия на детей?

Я малообеспеченная многодетная мать. Чтобы получить пособие на детей мне надо предоставить справку о доходах, но предприятие в котором я работала во время моего декретного отпуска развалилось, нет ни директора, ни бухгалтера, предприятие не ликвидировано, я не уволена. Не могу взять справку, потому что никто не выходит на связь, что делать, потому что без справки о доходах у меня не принимают документы на пособие?
Читать ответы (1)
Жанна
12.08.2016, 14:02

Планируем встречу с директ

Нужна справка о заработной плате за 3 месяца для подачи в соцзащиту на детское пособие. Мужу 5 день не могут ее сделать. Бухгалтер ушла на больничный, вчера приходила на работу, но не написала, сегодня мы пришли в офис, другой специалист пошла нам на встречу и м помощью телефонной консультации с бухгалтером составила нам такую справку, но не было директора для подписи, после перезвонила данная девушка и сказала, что директор отказал выдать эту справку без бухгалтера. Что мне делать? Хотим сейчас поехать к директору.
Читать ответы (6)
ИГОРЬ
01.07.2013, 22:08

Предприятие находится в состоянии простоя уже 3 месяца - как защитить интересы работников?

Работаю на предприятии 1 год и 7 месяцев. На данный момент уже 3 месяца предприятие со слов директора находится в состоянии простоя. Мы работники предприятия сидим по домам без всякой компенсации со стороны предприятия. Никому не предоставляются отпуска. Мне не предоставили отпуск как за прошлый год так и за этот - объясняя это тем что у предприятия нет средств на отпускные. Что нам работникам делать?
Читать ответы (2)
Вера
13.04.2019, 15:21

Исполняющий обязанности главного бухгалтера

На предприятии уволилась главный бухгалтер. Мне бухгалтеру предлагают быть исполняющим обязанности главного бухгалтера. Несу ли я уголовную ответственность за предыдущий период? При увольнении директора вся ответственность за предприятие будет на мне? Если найдут главного бухгалтера у меня будет обратный перевод на бухгалтера или только увольнение с этой временной должности?
Читать ответы (1)
Евгения
17.05.2016, 11:11

Проблема с получением справки о размере получаемых алиментов и ее действительности

Получаю алименты через ерц. заказала справку о размере получаемых алиментов. Срок справки один месяц. Справка приходит к нам в регион ровно через месяц. Т.е на момент когда справка мне приходит она уже не действительна. Как мне быть? Без этой справки я не могу оформить детские на первого ребёнка. заказала второй раз и вот жду уже месяц. Позвонила в ерц. мне ответили что они не могут отслеживать кореспонденцию ( ( ( ( (
Читать ответы (1)
Татьяна
09.10.2014, 11:13

Вопросы увольнения директора и гл.бухгалтера при ликвидации фирмы и возможности увольнения переводом в новое предприятие

Скажите пожалуйста, когда увольнять директора и гл. бухгалтера при ликвидации фирмы и можно ли уволится переводом во вновь созданное новое предприятие без начисления пособий за неиспользованный отпуск?
Читать ответы (3)
Ольга
27.01.2016, 21:21

Как получить справку о предоставлении единовременного пособия по ф. 024 при неполучении от предприятия?

На предприятии требуют справку о рождении ребенка (ф. 024), единовременное пособие уже выплачено год назад. Сейчас я уже и не помню предоставляла ее или нет. Справка о неполучении пособия отцом предоставлена. ФСС требуют справку от предприятия, предприятие с меня, грозя удержать сумму пособия. Подскажите, пожалуйста, как быть? Ольга, г. Краснодар.
Читать ответы (1)
Иван Петров
21.07.2004, 11:47

Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом?

Компенсация за отпуск при увольнении переводом? Работник проработал на старом предриятии 2 месяца. При переводе на новое предприятие компенсация за отпуск не была начислена по устной просьбе самого работника, который надеялся отгулять весь отпуск на новом предприяии. После 6 месяцев работы работник увольняется с нового предприятия (собственное желание) и требует компенсацию у нового предприятия за 8 месяцев (2+6). Новое предприятие готово заплатить только за 6 месяцев. Старое платить компенсацию не хочет. Вопросы: Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом? Должно ли новое предприятие платить за те 2 месяца, которые работник работал на старом предприятии при такой ситуации? Как грамотно и законно разрешить ситуацию работодателю старого предприятия при обращении к нему работника или руководства нового предприятия?
Читать ответы (1)