Мой муж написал заявление на увольнение в двух экземплярах: одно зарегистрировал, другое отдал директору. На предприятиии не выплачивают зарплату уже 8 месяцев. Директор уговаривал мужа остаться на работе и обещал выпдатить часть зарплаты, но не сделал этого. Муж решил уволиться. Должен ли он выходить на работу, если после регистрации заявления пошло 2 недели. И имеют ли право ему не отдавать трудовую книжку. Спасибо.

Работодатель не имеет права удерживать трудовую книжку. Если происходят такие нарушения Ваш муж может обратиться с жалобой в прокуратуру или трудовую инспекцию Кроме того невыплата заработной платы свыше 2 месяцев является преступлением (ст145-1 Уголовного кодекса РФ)

Должен ли он выходить на работу, если после регистрации заявления пошло 2 недели.

Неделю назад директор уговорил меня остаться, но сейчас я решила всё-таки уволиться.

2 ноября подала заявление об увольнении с 16 числа. Неделю назад директор уговорил меня остаться, но сейчас я решила всё-таки уволиться. Могу ли я не выходить на работу после 16 ноября, несмотря на то, что НА СЛОВАХ, НЕ ЗАБИРАЯ СВОЕГО ЗАЯВЛЕНИЯ, пообещала директору не увольняться? Заявление должно было остаться у директора в любом случае, или после того, как я пообещала остаться, директор мог заявление выбросить? Спасибо.

Читать ответы (1)

Уволиться нужно срочно так как ждут на другой работе, что делать.

Директор не подписывает заявление на увольнение по собственному. Имеется задолженность по зарплате за полгода. Уволиться нужно срочно так как ждут на другой работе, что делать. Решил через отдел кадров зарегистрировать заявление. В заявлении решил написать, что с невыплатой зарплаты прошу уволить через 3 дня. Выдадут ли мне все документы и трудовую книжку.

Читать ответы (1)

Генеральный директор обещал выплатить зарплату через 2 дня после увольнения.

Я устроилась на работу, на должность ассистента руководителя в одну компанию (существует 5 лет, около 50 человек), спустя недели 3 от сотрудников я узнаю, что зарплату постоянно задерживают и полностью не выплачивают, также мне не хотели открывать трудовую книжку. Зарплату за первый месяц я выбивала со скандалом. Естественно, после такого, отработав 1,5 месяца, я решила уволиться. Генеральный директор обещал выплатить зарплату через 2 дня после увольнения. В итоге я уже 2 месяца не могу добиться выплаты моей зарплаты. Мотивация Финансового директора – «денег нет на фирме!». А директор все время занят для меня. Вопрос: Что мне делать? Как мне добиться выплаты честно отработанной зарплаты, если я официально не была оформлена, а на руках только пропуск на территорию офиса. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Что делать в данной ситуации, если 26 марта нужно выйти на новую работу?

Мой муж написал заявление на увольнение 12 марта. Директор подписал ему заявление с датой увольнения 23 марта. Но 13 марта директора уволили, а нынешний директор изъял заявление моего мужа из отдела кадров и предлагает увольнение только через 2 недели с сегодняшнего дня. У мужа на руках осталась копия заявления с подписью директора (бывшего). Что делать в данной ситуации, если 26 марта нужно выйти на новую работу?

Читать ответы (1)

Вопросы о выплате черной зарплаты и обязанности отработки двух недель при увольнении из частной компании

Я работал у частного предпринимателя, водителем. У него я получал белую и черную зарплату. Решил уволиться с работы, так как нашел более престижную работу. Я предупредил работодателя, в устной форме, об увольнение. Так как нашел другую работу. На следующий день я написал пи сменное заявление об увольнение. И в этот же день я был на другой работе. Не отработав у работодателя две недели, как он требовал. Мне не выплатил апрельскую зарплату и часть майской зарплаты. Вопрос: Имеет ли он право не выплатить черную зарплату и должен ли я отрабатывать у него 2 недели?

Читать ответы (2)

Не получающий зарплату директор и ответственность учредителя - ловушки законодательства

ООО не вело деятельности, директор не получал зарплату, у учредителя нет экземпляра трудового договора. Все отчёты в ИФНС и фонды сдавались вовремя, с нулевыми показателями. Сейчас директор "не поделив" что-то с собственником, хочет уволиться, и написал в заявлении выплатить ему всю зарплату за весь период его работы. Несёт ли учредитель ответственность за отсутствие зарплаты у директора (наёмного)?

Читать ответы (3)

Может ли директор магазина отказать в выплате зарплаты и задержать трудовую книжку?

Я отработала в магазине и написала заявление на увольнение. Мне директор магазина сказала что я должна отработать 14 дней и после этого уволиться а если я не отработаю она мне не выплатит зарплату за отработанное время. Имеет ли право директор не выплатить мне зарплату я работала по трудовой и еще она мне не отдала трудовую книжку.

Читать ответы (1)

Как уволиться с работы в связи с невыплатой зарплаты и что делать в данной ситуации?

Как правильно уволиться с работы в связи с невыплатой зарплаты. Это моё первое место работы, оформился по трудовой книжке, которую оформили впервые, отработал с 17.07.2015, зарплату ни разу не выплатили. Просил сделать копию трудовой, 3 недели отказывали, ссылаясь, что некогда. Мы с сотрудниками обращались в трудовую инспекцию, которая после проверки нашему руководителю выдала предписание выплатить зарплату до 20.10.2015 г. Чего он не сделал до сих пор, ссылаясь на то, что нет денег. По договоренности 13.11.2015 я подаю заявление на увольнение т.к. нашёл другую работу, трудовую книжку обещал отдать, но зарплату мне руководитель сказал, что выплатит на следующей неделе (но эти обещания я слышу каждую неделю). Подскажите, пожалуйста, какую статью ТК указать в заявлении на увольнение, какие документы должны быть выданы и куда обратиться, если зарплату мне так и не выплатят.

Читать ответы (2)

Работодатель обманул - могу ли я отказаться от решения остаться на работе после подачи заявления об увольнении?

Решил уволиться с работы, подходит время даты увольнения указанном заявлении, звонит мне работодатель и просит потерпеть ещё три недели и будут перемены на работе (повысят зарплату в два раза), я соглашаясь и просят чтобы я написал заявление об отказе на увольнение, я написал заявление, отсканировал в домашних условиях и отправил на электронную почту работодателя, через день я узнаю о том что меня просто развели и что повышения зарплаты не будет и работодатель просто решил оттянуть время моего увольнения, воспользовавшись моим доверием, заявление на увольнение было оригинал в двух экземплярах, заявление на отказ на увольнение было не оригинал, а отсканиронное заявление. Могу ли я уволиться числом, которое указано в моём ранее поданном на стол заявлении об увольнении и отозвать свой отказ?

Читать ответы (5)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Должен ли он выходить на работу, если после регистрации заявления пошло 2 недели.

Альметьевск - онлайн услуги юристов