Можно ли обжаловать каждое самостоятельно или обжалование должно быть одно по приказу и инструкции?

• г. Санкт-Петербург

19.04.10 г. ознакомлена с приказом об утверждении новых должностных инструкций только для работников бухгалтерии. Приказ издан на основании служебной записки гл. Бухгалтера (содержание служебной не знаю). Оснований для ее ввода нет, в связи с чем считаю этот приказ незаконным. Сама должностная инструкция с увеличенным объемом работ по сравнению с имеющейся, вводится с 17,06,10 г. Не подписала, считаю ее не законной. Нарушающей мои права. Каковы сроки обжалования приказа и каковы сроки обжалования должностной инструкции. Можно ли обжаловать каждое самостоятельно или обжалование должно быть одно по приказу и инструкции? Как правильно это сделать? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Работодаль вправе самостоятельно устанавливать объём работы каждого из сотрудников.

Вас предупредили об изменении существенных условий труда (увеличен объём работы). По истечении двух месяцев Вас вправе уволить и у Вас появится повод на обращение в суд.

Спросить