Срок подачи дополнительного соглашения в УФМС после получения патента и место нахождения образца
Я гражданка Республики Таджикистан. Работаю у юр. лица, патент получила 15.06.2015 г. трудовой договор оформлен 10.08.2015 г. Трудовой договор и уведомление поданы в УФМС 12.08.2015 г.
11.05.2016 г. я получила новый патент, переоформляла, не выезжая за пределы РФ. В УФМС подавали ходатайство о продлении патента.
В какой срок после получения патента необходимо подать доп. соглашение в УФМС?
Где можно найти образец?
Если вы работаете у ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА В течение 2 месяцев с момента получения патента, необходимо представить ваш трудовой договор в УФМС.
Работодатель уведомляет УФМС в течение 3 дня со дня заключения трудового договора.
Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ (ред. от 23.05.2015) "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"
Статья 13.3. Особенности трудовой деятельности иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, на основании патента 5. Патент выдается иностранному гражданину на срок от одного до двенадцати месяцев. Срок действия патента может неоднократно продлеваться на период от одного месяца. При этом общий срок действия патента с учетом продлений не может составлять более двенадцати месяцев со дня выдачи патента.
Срок действия патента считается продленным на период, за который уплачен налог на доходы физических лиц в виде фиксированного авансового платежа.
В этом случае обращение в территориальные органы федерального органа исполнительной власти в сфере миграции не требуется.
Статья 13.3. Особенности трудовой деятельности иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, на основании патента
7. В течение двух месяцев со дня выдачи патента иностранный гражданин, осуществляющий трудовую деятельность у лиц, указанных в абзаце первом пункта 1 настоящей статьи, обязан представить лично либо направить заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции, выдавший патент, копию трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг).
ОБРАЗЕЦ:
Дополнительное соглашение к трудовому договору. Предоставление перерывов для кормления ребенка в возрасте до полутора лет (образец заполнения)
к трудовому договору от 14.08.2012 N 28/12-тд
05.04.2013 N 28/12-тд-01
Москва
Общество с ограниченной ответственностью "Байкал" (ООО "Байкал"), именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице генерального директора Степанова Сергея Ивановича, действующего на основании Устава, с одной стороны, и специалист отдела маркетинга Гаврилова Тамара Викторовна, именуемая в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящее дополнительное соглашение к трудовому договору от 14.08.2012 N 28/12-тд о нижеследующем:
1. Изложить пункт 1 раздела "Режим рабочего времени и времени отдыха" трудового договора от 14.08.2012 N 28/12-тд в следующей редакции:
"1. Работнику на основании ст. 258 ТК РФ в период с 08.04.2013 по 02.06.2014 предоставляются два дополнительных перерыва в течение рабочего дня для кормления ребенка продолжительностью 30 минут каждый.
2. Перерывы для кормления ребенка предоставляются в суммированном виде в конце рабочего дня с соответствующим его сокращением.
3. Работнику устанавливается следующий режим рабочего времени:
- пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье);
- продолжительность ежедневной работы - 8 часов;
- начало работы - 09.00, окончание работы - 18.00;
- перерыв для отдыха и питания - 1 час (с 13.00 до 14.00);
- перерыв для кормления ребенка с 17.00 до 18.00".
2. Дополнить раздел "Оплата труда" пунктом следующего содержания:
"2. Оплата перерывов для кормления ребенка производится в размере среднего заработка в соответствии с ч. 4 ст. 258 ТК РФ".
3. Настоящее дополнительное соглашение действует с 08.04.2013 по 02.06.2014.
4. Настоящее дополнительное соглашение является неотъемлемой частью трудового договора от 14.08.2012 N 28/12-тд, составлено и подписано в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, один из которых хранится у Работодателя, другой передается Работнику.
Работодатель: Работник:
Общество с ограниченной ответственностью Гаврилова Тамара Викторовна
"Байкал" (ООО "Байкал") Паспорт: 0277 N 445566
Адрес (место нахождения): Выдан 05.01.2010
111222, г. Москва, ул. Казакова, дом 5. Отделом УФМС России по
ИНН 1100001111 Московской обл. в Балашихинском
районе
Код подразделения: 025-013
Место жительства: Московская
область, г. Балашиха,
ул. Советская, д. 17.
Генеральный директор
Степанов С.И. Степанов Гаврилова Т.В. Гаврилова
05.04.2013 05.04.2013
СпроситьЮристы ОнЛайн: 79 из 47 431 Поиск Регистрация