И в данный момент пишу материал об интернет-мошенниках.
Я корреспондент газеты Хочу работать! И в данный момент пишу материал об интернет-мошенниках.
Вопрос по этому поводу: имеют ли право работодатели брать с удаленных от предприятия работников (из других городов или, проще говоря, работа через Интернет) брать предоплату в качестве гарантии от отказа?
Здравствуйте Анна!
Гарантии отказа от чего? От работы?
Если работник добровольно берет на себя обязательство компенсировать какой-то денежной суммой невыполнение договоренности о выходе на конкретную работу (либо что-то подобное) работодателю - это его право. Запрета на подобное волеизъявление Трудовой кодекса РФ не содержит.
В то же время, работодатель не вправе в одностороннем порядке обязывать работника (даже потенциального) в производстве каких-либо оплат, как гарантии его последующего трудоустройства.
Вообщем, отношения между работником и работодателем строятся на нормах Трудового кодекса РФ, а также исходя из соглашений между работником и работодателем, не противоречащих нормам действующего законодательства.
С уважением,
Мякишева М.В.
СпроситьОмск - онлайн услуги юристов
Юридическое лицо, включая редактора-депутата, признается виновным в опорочении, распространении личных данных и клевете
