И в данный момент пишу материал об интернет-мошенниках.

• г. Омск

Я корреспондент газеты Хочу работать! И в данный момент пишу материал об интернет-мошенниках.

Вопрос по этому поводу: имеют ли право работодатели брать с удаленных от предприятия работников (из других городов или, проще говоря, работа через Интернет) брать предоплату в качестве гарантии от отказа?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте Анна!

Гарантии отказа от чего? От работы?

Если работник добровольно берет на себя обязательство компенсировать какой-то денежной суммой невыполнение договоренности о выходе на конкретную работу (либо что-то подобное) работодателю - это его право. Запрета на подобное волеизъявление Трудовой кодекса РФ не содержит.

В то же время, работодатель не вправе в одностороннем порядке обязывать работника (даже потенциального) в производстве каких-либо оплат, как гарантии его последующего трудоустройства.

Вообщем, отношения между работником и работодателем строятся на нормах Трудового кодекса РФ, а также исходя из соглашений между работником и работодателем, не противоречащих нормам действующего законодательства.

С уважением,

Мякишева М.В.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Омск - онлайн услуги юристов