Действия директора при увольнении сотрудника по заявлению - правомерны ли они и возможно ли восстановление через суд?

• г. Чебоксары

Директор школы уволил меня по заявлению по собственному желанию: отработки 2-х недель не дал (дату с какого числа уволить не ставила, только подпись и дата подачи заявления 18.05.2016) Через день я обратилась к нему с заявлением об отзыве заявления по собственному желанию. Директор отказал. Дополнительного соглашения об увольнении без отработки не составляли. В трудовой запись: Уволена по собственному желанию по ст.77 п.1 ч.3. Правомерны ли действия директора? Могу ли я добиваться восстановления на работе через суд? Какие документы в этом случае необходимо затребовать у директора? Возможно ли требовать возмещение морального ущерба? Заранее благодарна.

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

неправомерны. Директор принял у вас заявление "С открытой датой". Ссылайтесь на 80 статью ТК РФ, откажет - бегом в суд, на восстановление

Спросить

да восстановится вы можете так как в течении трех дней вы можете отозвать ваше заявление а если он 2 недели на отработку не дал то уволить он должен был в день написания и подачи заявление поэтому в таком случае будет и его стороны нарушение

Спросить

Увольнение директором было оформлено в день подачи мной заявления,т.е. 18.05.2016. И я только через день, 20 мая, обратилась к директору об отзыве.

Спросить

когда подали? отсчитывайте 14 дней, и если до истечения срока отозвали - привет вашему директору, он нарушил ТК РФ, если только он не докажет что на ваше место был приглашен другой специалист

Спросить

Чебоксары - онлайн услуги юристов