Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Основания для отказа от отработки двухнедельного срока при увольнении - ситуация и возможности

02.06.2016, 22:47

• г. Тамбов

Здравстуйте! Хотела бы проконсультироваться по вопросу увольнения. Работаю в компании чуть меньше года. Сейчас хочу уволиться. Меня просят отработать 2 недели, но возможности у меня такой нет, поскольку я нашла другую работу. Скажите могу ли я не отрабатывать эти 2 недели и какие основания для этого должны быть?

Читать ответы (6)

Отрабатывать 2 недели

Ответы на вопрос (6):

Юрист

Сырова А. М. 4.4

02.06.2016, 22:48,

г. Ульяновск

Здравствуйте. Только по согласованию с работодателем.

Спросить

Юридическая фирма

ООО "Центральное Юридическое Бюро" 3.9

02.06.2016, 22:51,

г. Санкт-Петербург

МОЖЕТЕ

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Предъявите работодателю подтверждение от нового работодателя - и удача на вашей стороне

Спросить

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

02.06.2016, 23:10,

г. Москва

А вас никто просить не о чем и не должен. Работнику законом дается право расторгнуть трудовой договор по своей инициативе при обязательном условии о предупреждении работодателя о своем желании не менее чем за две недели. Статья 80 ТК РФ . Досрочное увольнение возможно только по соглашению с работодателем. Хотите уволиться раньше - договаривайтесь.

Спросить

Автор вопроса

Мария

02.06.2016, 22:56,

г. Краснодар

Т.е. в этом случае только работодатель принимает решение о расторжении договора, грубо говоря все зависит от его желания, моё желание во внимание не берётся?

Спросить

Юрист

Лигостаева А.В. 4.1

02.06.2016, 22:58,

г. Ставрополь

---Здравствуйте, вы всё верно понимаете. Всего хорошего.

Спросить

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

02.06.2016, 23:15,

г. Москва

От согласия работодателя зависит досрочное увольнение. Ваше право расторгнуть договор никто не оспаривает, только нужно выполнить условие о сроке предупреждения по требованию закона по сути для того, чтобы найти замену и не нарушать непрерывность производства работ.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 54 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Основания для отказа от отработки двухнедельного срока при увольнении - ситуация и возможности

Тамбов - онлайн услуги юристов