Незаконное увольнение мужа - требование компенсации и возврата документов
Работодатель уволил мужа на основании того, что они в августе 2015 г. отправили по месту прописки супруга письмо (уведомление) прийти уволиться, так как практически месяц его не было на работе (при этом зароботную плату плату с момента трудоустройства и уволнения ему не выдавали). Супруг написал обьяснительную, что в связи с невыплатой з/платы, они оставили без средств существования, поэтому даже денег на проезд не было. И целый год мы званим, ходим в организацию и просим расчитать и отдать трудовую книжку и добится ничего не можим,, то руководства нет, то документы в деле не все (трудового договора), хотя приказ о зачислении на работу есть. Вопрос, на мой взгляд уволили не законно, они должны были подать в суд и признать сотрудника безвестно отсутствующим, а потом уволнять. Могу ли я в претензии забрать докуметы, заработную плату и компенсацию за задержку трудовой?
Можете конечно написать претензию с такими требованиями.
СпроситьУволили Вашего мужа с соблюдением закона. А вот зарплату и трудовую удерживают незаконно. Можете взыскать с них компенсацию. Обращайтесь в трудовую инспекцию или сразу в суд. Плюс моральный ущерб.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 31 из 47 431 Поиск Регистрация
Челябинск - онлайн услуги юристов
Незаконные действия работодателя в отношении трудовых договоров и задержки выплаты заработной платы
Мою трудовую книжку отправили по почте, так утверждает работодатель.
Мною этот договор не был подписан в виду того, что конпенсация за не использованый отпуск не была выплачена.
Выплаты зарплаты прекращены на 4 месяца, последующее увольнение и проблемы с документами - как вернуть свои деньги и трудовую?

К кому обращаться: достаточно работодателю или в трудовую инспекцию или сразу в суд?
За две недели написал заявление через 4 недели получил трудовую.
