Студенты с дипломом бакалавра также имеют право на дополнительные выплаты как молодые специалисты - анализ ситуации и применимость нормативно-правовых актов

03.06.2016, 18:45

• г. Красноярск

В нашем учреждении есть программа для "молодых специалистов": работникам до 30 лет, получившим высшее образование и устроившимся на работу по специальности в течение года после окончания ВУЗа положены дополнительные выплаты в течение определенного времени (как молодым специалистам). Те работники, кто учился в ВУЗе по программе специалитета (5 лет) получают выплаты. А работнику с дипломом бакалавра отказали в выплатах, обосновав отказ тем, что такой работник имеет квалификацию бакалавра, а не специалиста и соответственно не попадает под категорию "молодой специалист". Для опровержения принятого решения отказать в выплатах запросили официальное подтверждение, что бакалавр, как и специалист относится к категории " молодых специалистов". Как поступить в данной ситуации и есть ли такой нормативно-правовой акт?

Читать ответы (2)

Молодой специалист
Программа для молодых специалистов
КАК ПОСТУПИТЬ В ДАННОЙ СИТУАЦИИ

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Хохрякова Л.В. 4.5

03.06.2016, 18:48,

г. Ижевск

Здравствуйте!Современное российское трудовое законодательство не содержит определения молодой специалист. Статьей 70 Трудового кодекса РФ установлено лишь, что испытание при приеме на работу не устанавливается для лиц, окончивших имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения начального, среднего и высшего профессионального образования и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня окончания образовательного учреждения.

То есть молодым специалистом можно считать лицо при наличии следующих условий:

- окончившее имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения начального, среднего и высшего профессионального образования;

- впервые поступающее на работу по полученной специальности в течение одного года со дня окончания образовательного учреждения.

Спросить

Юрист

Цехер Г.Я. 4.3

03.06.2016, 18:50,

г. Екатеринбург

В настоящее время не существует единого определения и четких критериев отнесения работников к категории "молодые специалисты". Неопределенными являются границы возраста и стаж трудовой деятельности, позволяющие отнести специалиста к категории "молодой", а также уровень образования, позволяющий отнести молодого человека к категории "специалист".

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 71 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Студенты с дипломом бакалавра также имеют право на дополнительные выплаты как молодые специалисты - анализ ситуации и применимость нормативно-правовых актов

Красноярск - онлайн услуги юристов