Сообщение о возможном сокращении персонала в связи с реорганизацией учебного предприятия

04.06.2016, 16:48

• г. Брянск

Скажите пожалуйста у нас реорганизация предприятия учебного.

Уведомление о сокращении по закону дают после составления штатного расписания или сразу всему коллективу до составления штатного расписания. Может быть что всем раздали до составления штатного расписания.

Читать ответы (2)

Составление штатного расписания
Штатное расписание
Реорганизация предприятия

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Прокопенко Н.В. 4.7

04.06.2016, 16:53,

г. Сергиев Посад

После составления нового штатного расписания.

Сначала появляется приказ о введении нового штатного расписания (не ранее, чем через два месяца после уведомления работников), а потом уже выдаются уведомления.

Спросить

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

04.06.2016, 17:31,

г. Москва

Сначала составляется приказ о внесении изменений в штатное расписание , а если речь идет о сокращении штатных единиц, то , как правило, этим же приказом утверждается уже новое штатное расписание , которое вступит в силу не ранее чем через два месяца в том случае, если исключаемые штатные единицы не вакантны, а заняты работниками. После издания приказа и , при необходимости ,решения комиссии об определении преимущественного права оставления на работе при уменьшении численности работников, занимающих одинаковые должности, всех, чьи должности подлежат исключению письменно уведомляются о возможном увольнении не менее чем за два месяца согласно ст. 180 ТК РФ .

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 32 из 47 432 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сообщение о возможном сокращении персонала в связи с реорганизацией учебного предприятия

Брянск - онлайн услуги юристов