Оформление больничного на отца ребенка при отсутствии ребенка в садике - возможно ли это?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, ребенок в садик не ходит, меня положили в стационар, могу ли я оформить больничный на отца ребенка, т.к.он сейчас сидит с ним дома, или ему нужно брать отпуск за свой счет?
Здравствуйте! Или отпуск за свой счет,или отпуск по уходу за ребенком до 3 лет на время Вашего б/листа.Отцу б/лист не положен,т.к..ребенок не болен.
Спросить
Женщина находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Ее саму отправляют в стационар на лечение. Оформляется ли больничный лист по уходу за ребенком бабушке или надо за свой счет брать отпуск бабушке или отцу?
Здравствуйте! Бабушке могут оформить больничный по уходу за ребенком, но не более, чем на 60 календарных дней. Пособие (в зависимости от стажа) выплачивается только первые 10 календарных дней, с 11-го дня - в размере 50%
Удачи!
Спросить
Здравствуйте!
В случае болезни матери листок нетрудоспособности выдается любому лицу, которое ухаживало за ребенком в возрасте до 3 лет, в данном случае, бабушке. Удачи и добра!
Спросить
Здравствуйте!
Листок нетрудоспособности может быть выдан только в случае болезни, в том числе болезни ребенка, за которым осуществляется уход. У Вас, как я поняла, ребенок здоров.
Так как мама находится в отпуске по уходу за ребенком и перед болезнью не вышла из него, то бабушке или другому члену семьи не получится уйти в отпуск по уходу за ребенком, только за свой счет.
СпроситьНахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет и работаю на условиях неполного рабочего времени. Могу ли я сейчас взять ежегодный отпуск (накопилось 30 дней)? и как это нужно оформить? Нужно ли прерывать отпуск по уходу за ребенком на время ежегодного отпуска?
В настоящее время я (жена) нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет (ребенку исполнилось 1.6 года). Я планирую выйти на работу, но ребёнок в садик не ходит. Вместо меня муж хочет взять свой отпуск вне графика в оставшуюся часть отпуска по уходу за ребенком пока не распределят место в садике. Мне на работу целесообразно выйти как можно быстрее. Возможно ли такое? И как правильно написать заявления на имя директора.
Может ли муж взять отпуск вне графика по уходу за ребёнком до распределения место в садике в связи что мне надо срочно выходить на работу. Если да,то по каким законом это можно сделать и есть ли статьи в ТК РФ.
Спросить
Вы хотите, чтобы муж взял ежегодный отпуск вне графика отпусков или все-таки отпуск по уходу за ребенком?
Обязанность работодателя предоставить ежегодный очередной отпуск вне графика в связи с необходимостью ухода за ребенком законодательством не установлена.
Ваш муж может оформить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет (ст. 256 ТК РФ), как только ребенок пойдет в детский сад, он сможет прервать отпуск и выйти на работу.
СпроситьЯ нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Могу ли я продлить свой отпуск и не выходить на работу? Мой ребенок ходит в детский сад.
На данный момент нахужусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. в марте 2015 ухожу во второй декретный отпуск. Могу ли я перед вторым декретом использовать отпуск (неотгуленные отпуска). какие заявления нужно будет писать? Нужно ли писать сначала заявление о выходе из отпуска по уходу за ребенком?
Именно так. Надо подсчитать приблизительно дату ухода в декрет (отпуск по беременности и родам). К этой дате добавить 28 календарных дней (отсчитать назад). И с этого дня писать заявление о том, чтобв считали приступившей к работе после отпуска оп уходу за ребенком. Следующее заявление - о предоставлении очередного отпуска до начала отпуска по беременности и родам.
Всего доброго
СпроситьЯ нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трех лет. До отпуска по беременности и родам я отгуляла ежегодный отпуск. Могу ли я прервать отпуск по уходу за ребёнком до трех лет (ребёнок инвалид), оформить ежегодный отпуск 19 к. д. (заработанные дни в период отпуска по беременности и родам) + 33 к. д. авансом. У нас отпуск 28+24 (РКС).
Вы можете подать соответствующее заявление о выходе с одного отпуска и уходе на другой. Кроме того, можете заменить ежегодный оплачиваемый отпуск денежной компенсацией в силу ст. 126 ТК РФ.
СпроситьУ меня 9 февраля 2015 года заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Собираюсь с 10 февраля написать заявление на отпуск за свой счёт,так как ребенок ещё не устроен в садик. Могут ли меня уволить или сократить пока я нахожусь в отпуске за свой счёт?
Уже задавала вопрос по теме, но ситуация изменилась. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, попала в больницу и теперь предстоит проити длительное лечение (примерно 6 мес. не смогу ухаживать за ребенком). С ребенком сидит муж. Мне выписали листок нетрудоспособности, я должна прервать отпуск по уходу за ребенком и тогда этот отпуск оформит отец ребенка у себя на работе. Отдел кадров отказвается принять у меня заявление о прерывании отпуска, сначала объясняя тем, что я сообщила о больничном с опозданием. Я предложила оформить прерывание отпуска с даты обращения в отдел кадров, т.к. больничн. Лист продлится еще несколько месяцев, и опять получила отказ по причине, что я либо прерываю отпуск про уходу за ребенком и приступаю к своим обязанностям, либо, если я болею, то отпуск прервать не могу. Насколько я понимаю, это незаконно. Можно ли как-то воздействовать на работодателя (обращение в прокуратуру или еще куда-нибудь?). Или вопрос решается только через суд? Как отцу ребенка оформить на работе время ухода за ребенком (помимо отпуска за за свой счет)? Педиатр больничн. Не дает, т.к. ребенок здоров.
Действия Вашего работодателя однозначно незаконны. Направьте заказным письмом с уведомлением и описью вложения заявление о прерывании отпуска с даты начала больничного, в заявлении также укажите, что с этой даты находитесь на больничном. Кроме того, этим же письмом направьте заявление о предоставлении Вам копии приказа о прерывании отпуска по уходу за ребенком - согласно ст.62 ТК РФ работодатель обязан предоставить заверенную надлежащим образом копию истребуемого Вами документа в течение трех рабочих дней со дня получения заявления.
СпроситьЯ сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (сейчас ребенку 1.5) у меня есть 22 календ. Дня отпуска и проезд. Нужно ли мне выходить на работу, что бы мне предоставили отпуск или я могу из одного отпуска следующим днем уйти в другой отпуск? Заранее благодарю.
Жена в декретном отпуске. Ребёнку 1 год. Супругу положили в больницу. Что в этой ситуации делать. Брать больничный по уходу за ребёнком или отпуск?
Здравствуйте! Так это Вам решать! Если она будет долго болеть - тогда отпуск конечно. А лист нетрудоспособности в любом случае не дадут - ребенок жене болеет.
Спросить
