Права работника - защита от принудительного внедрения системы управления Хаббарда в организации
Как защитить себя работнику, если в организации работодатель внедряет в принудительном порядке в качестве внутрифирменных стандартов (регламентов) систему управления Р. Хаббарда (основанную курсе школы А. Высоцкого). Есть ли элементы состава преступления ст. 238 УК РФ в пропаганде учения Хаббарда по управлению организацией?
Нет, во внутрекорпоративную политику государство не может влиять, если только прямо не ведется прапаганда вышеуказанного учения.
Состав преступления крайне сложно доказать.
СпроситьВнутренние акты работодателя не могут противоречить трудовому законодательству и ущемлять права работников. Контролирующий орган - инспекция труда, куда и нужно обращаться с жалобой.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 73 из 47 430 Поиск Регистрация