Может ли работодатель взыскать материальное возмещение ущерба в данной ситуации?..

У меня такой вопрос к Вам, помогите, пожалуйста разобраться:

может ли работодатель взыскать материальное возмещение ущерба в данной ситуации?..

Я устроился работником сервисного центра по должности сервис - менеджер 18,09,2009.

Подписал договор и материальную ответственность. Каждый квартал приходилось договор продлять, тк работодатель (ИП) является субъектом малого бизнеса численностью до 35 сотрудников. Меня взяли на работу безо всяких проверок на проф пригодность и без квалификации на данное место работы, потому как бывший работник переходил на другое место работы и им срочно требовался новый рабочий. Вообще, на работу устроился лишь потому, что умел заправлять картриджи (в объявлении четко было написано: Требуется мастер по заправке картриджей и ремонту оргтехники СРОЧНО... тел организации) мне назначили встречу, а на следующий день уже пригласили работать, сразу же, взяв мою трудовую книжку.

Мои обязаности заключались в том, что я должен был принимать технику на ремонт, ремонтировать ее или, признав технику бракованой (воссановлению не подлежит), обсудив перед этим вопрос о списании техники с поставщиком, либо по гарантии, либо по тому что нет запчастей или предпродажный брак. Получив ответ да, сразу же списывал, либо позже.

25.06.2010 г мне поступило в устной форме от работодателя предложение об увольнении и 30 июня я должен буду подписать договор об увольнении. 29 числа была инвентаризация и выявилась недосдача, точнее не пришли документы на оплату брака (списаный брак должен быть оплачен поставщиком) от поставщика на сумму 37800 р. Теперь работодатель требует эти деньги с меня. Поясню. - я списываю товар, отправляю ДОКУМЕНТЫ (без самих приборов) от этих приборов поставщику и послу утверждения они оплачивают бракованый товар и присылают документы подписаные обратно. Часть не приняли по причине НЕ ГАРАНТИЙНОГО СЛУЧАЯ, а значит оплачены не будут.. всего на сумму 37800 р... бракованый товар остается на нашем складе и впоследствие выбрасывается как БРАК (возможно на свалку или куда нибудь еще) ... т к мне за работу должны были произвести полный расчет в рахмере 10000 р, ее выплачивать не стали и суммировали к моей задолжности, то есть теперь 27800 р... на данный момент я заложил на прошлой работе дорогую вещь, покрывающую задолжность, написав расписку взял в долг 27800 р до 1 сентября этого года (дата назначена так же работодателем)

так вот, может ли работодатель требовать эту сумму с меня? Я категорически не согласен...