Как получить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск? Объясняем изменение законодательства.

₽ VIP

Я работаю в частной компании (ООО), 7 лет. За это время у меня накопились 4 неиспользованных отпуска (c 2001 по 2004 г).Относимся к северному региону ХМАО г.Радужный. Отпускной период у нас 44 дня. В администрации мне ответили что компенсацию за отпуска, я могу получить только при увольнении.

Как в таких случаях рассчитывается компенсация за отпуск, за все 44 дня одного отпуска (44*4) или количество дней изменяется? Сколько дней неиспользованного отпуска входят в оплату?

Хочу написать заявление об увольнении, но выяснилось, что за 3 года работы накопилось 30 дней неиспользованного отпуска. Каким образом возможно поступить - отгулять их (написав заявление на отпуск на 30 дней с последующим увольнением) или возможно получить компенсацию?

У работника за 12 лет работы скопилось большое количество дней неиспользованного отпуска (порядка 61 дня). За какой период должна выплачиваться компенсация за неиспользованный отпуск в случае увольнения работника?

Я работаю в частной компании (ООО), 7 лет. За это время у меня накопились 4 неиспользованных отпуска (4 года не брала отпуск: c 2001 по 2004 г).Относимся к северному региону ХМАО г.Радужный. В администрации мне ответили что компенсацию за отпуска, я могу получить только при увольнении. Отпускной период у нас 44 дня.

Права ли администрация? И могу ли я получить компенсацию не увольняясь?

В январе 2008 года, организация выдала мне аванс в размере 150000 рублей (аванс погашается удержанием из заработной платы).

Возможно ли погасить аванс суммой компенсации за отпуск, продолжая работать в этой организации?

Как в таких случаях рассчитывается компенсация за отпуск, за все 44 дня одного отпуска или количество дней изменяется? Сколько дней неиспользованного отпуска входят в оплату?

Не был в отпуске 1,5 года (около 60 дней накопилось), при увольнении мне выплатят компенсацию за все не использованые дни отпуска?

У меня неиспользованного отпуска 90 дней. Как мне за них получить компенсацию? Организация компенсировать отпуск не хочет, мотивируя тем, что компенсация за неиспользованный отпуск произведут при увольнении.

Написал заявление об увольнении по собственному желанию.

Работаю в организации 6 лет.

В 2011 году мне положен очередной отпуск в полном размере.

За все 6 лет работы у меня накопилось неиспользованных отпусков дней 50 - 60...

Вопрос - мне должна быть выплачена компенсация за неиспользованный отпуск только за очередной или за все дни неиспользованного отпуска?

Спасибо!

Администрация признает наличие неиспользованного ежегодного отпуска за 2003-2004 год, но отказывается выплачивать компенсацию, мотивировав тем, что сей это делать не положено - я должна отпуск отгулять, либо выплатят компенсацию при увольнении. Меня интересует вопрос: действительно ли нельзя получить компенсацию и на основании чего? Какой документ запрещает выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск в муниципальном учреждении, если работник не увольняется?

Здравстсвуйте!

Подскажите пож-та, у меня за 4 года работы на предприятии накопилось 30 дней неиспользованного отпуска. Могу ли я получить денежную компенсацию?

Отдел кадров говорит, что я могу её получить только в случае увольнения.

С уваженим, Ирина.

В учреждении где я работаю произошла реорганизация путем присоединения к другому учреждению. Каждый год мне отпускные дни (в бывшем учреждении) из-за производственной необходимости предоставлялись частично 15-18 кал. дней, вместо 28. За несколько лет неиспользованных дней отпуска накопилось около 60-65 кал. дней. Если в случае увольнения будет мне выплачена компенсация за все дни неиспользованного отпуска по предыдущему месту работы тоже или только за тот период, что я проработала в нынешнем учреждении?