Дмитрий Михайлович
14.11.2014, 13:15
Несоблюдение норм ТК РФ - как руководство ограничивает ежегодные отпуска сотрудников
Читать ответы (1)
Вопрос такой я собрался в отпуск в июле месяце но в том году я ходил в отпуск в августе и начальство мне не даёт отпуск на 28 дней а только на 21 Иза того что не доработанный один месяц правильно ли они поступают и законно ли это и что мне делать если мне надо отпуск на 28 дней и в июле. Заранее спасибо.
Здравствуйте! Это незаконно.Отпуск обязаны предоставить в полном объеме согласно графика отпусков Ст.123 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 111 из 47 429 Поиск Регистрация
