Уволена из декрета - Что делать, если работодатель утверждает о моем увольнении до окончания больничного?

06.06.2016, 10:34

• г. Красноярск

Я родила в 30 недель в декрет уйти не успела положили в больницу 10.05. 2016 по 2.06.2016. когда я пошла отдавать на работу больничный мне говорят что я уволина 7.05.2016. как мне быть имеют права.

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Адвокат

Шук П.С. 4.7

06.06.2016, 10:35,

г. Унеча

Здравствуйте!

ЖАЛОБУ в прокуратуру пишите.

Иск в суд о восстановлении на работе

УДАЧИ ВАМ

Спросить

Юрист

Воробьев И.Г. 4.7

06.06.2016, 10:35,

г. Красноярск

На основании чего уволили??

Спросить

Юридическая фирма

ООО "Юридическая компания Барристер групп" 4.7

06.06.2016, 12:33,

г. Красноярск

Добрый день.

По всей видимости Ваше отсутствие на работе оформили как прогул, однако это неправомерно, поскольку прогул - это отсутствие на работе без уважительных причин однако у Вас они были, поэтому сейчас Вам нужно обратиться с иском в суд о восстановлении на работе и взыскании компенсации за вынужденный прогул.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 30.12.2015)

ТК РФ, Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:

а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 49 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Уволена из декрета - Что делать, если работодатель утверждает о моем увольнении до окончания больничного?

Красноярск - онлайн услуги юристов