Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Организация обязана предоставить отпуск работнику по истечении 6 месяцев работы - что делать, если отпустить его возможности нет?

26.08.2003, 14:12
• г. Иркутск

Но трудовому кодексу право на очередной отпуск возникает у работника по истечении 6 мес. работы. Так как работник устроился на работу в этом году, то в графике отпусков его естественно нет. Вопрос: разве организация ОБЯЗАНА предоставить ему отпуск? А если нет возможности отпустить работника в это время, а будет только через 11 месяцев?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Наталья! Исходя из буквального толкования ст. 122 Трудового кодекса РФ , такая обязанность на работодателя возложена. Могу посоветовать вам воспользоваться ст 124 ТК РФ , в соответствие с которой в исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, допускается с согласия (обратите внимание-с согласия) работника перенесение отпуска на следующий рабочий год.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 28 из 47 431 Поиск Регистрация

показать ещё

Иркутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги