Руководитель отказывает в приеме по договору об образовательных услугах - есть ли защита в Трудовом законодательстве и возможность ответственности?

06.06.2016, 11:56

• г. Москва

Руководитель не хочет взять меня на работу по договору об оказании образовательных услуг. Точно знаю, что эта работа есть, люди записались на меня.

Она просто сводит счёты со мной. Есть ли в Трудовом законодательстве статья, по которой она не должна мне отказать. И есть возможность призвать её к ответу за произвол?

Читать ответы (3)

Работа по договору оказания услуг
Трудовое законодательство статья
Оказание образовательных услуг

Ответы на вопрос (3):

Адвокат

8 800 505-91-11 4.5

06.06.2016, 11:57,

г. Москва

Здравствуйте! пишите жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Антюхин А.В. 4.6

06.06.2016, 11:57,

г. Новосибирск

Добрый день! в таком случае запросите письменный отказ и обратитесь с жалобой в прокуратуру.

Спросить

Юрист

Александрова А. И.

06.06.2016, 12:15,

г. Красногорск

Добрый день.

Напишите заявление с просьбой принять Вас на работу и в случае отказа письменно объяснить Вам причину. Заявление сделайте в 2х экземплярах (пусть на Вашем экземпляре Вам поставят отметку о принятии с датой и подписью (подпись, расшифровка, должность) принявшего сотрудника. Работодатель обязан предоставить Вам письменный ответ, при этом причина отказа должна быть обоснована (ч.5 ст. 64 Трудового кодекса РФ)

Отказ будет считаться обоснованным в случае отсутствия вакантных должностей (подтверждается штатным расписанием, штатной расстановкой) либо если соискатель не удовлетворяет обязательным требованиям для данной должности (отсутствует необходимое образование/ опыт работы и тд) Требования к должности должны содержаться в должностной инструкции, утвержденной работодателем.

В случае неправомерного отказа в приеме на работу соискатель имеет право через суд потребовать от работодателя компенсацию морального вреда (ч.4 ст.3 Трудового кодекса РФ)

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 75 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Руководитель отказывает в приеме по договору об образовательных услугах - есть ли защита в Трудовом законодательстве и возможность ответственности?

Москва - онлайн услуги юристов