Татьяна
18.05.2019, 16:14
Проблемы с отпуском - несоответствие графика и увольнения сотрудников
Читать ответы (1)
Я работаю в строительной организации маляром и меня уведомили о том что я буду сокращена,19.07.2016 А у меня отпуск по графику с 20.06.2016 и я от него хочу отказаться что бы получить кампинсацию, а мой начальник мне возражает что мне делать?
Здравствуйте. Согласно ст. 126 ТК РФ часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 87 из 47 431 Поиск Регистрация