Кристина шомамадовна
16.12.2014, 21:37
Наказание за угрозы и оскорбления в адрес несовершеннолетнего
Читать ответы (2)
Руководство угрожает увольнением, если кто-то из клиентов напишет завещание на соц. работника. Насколько правомочны такие угрозы?
Здравствуйте!
Работодатель прежде чем уволить, должен провести служебную проверку, и если нарушения подтвердятся, то одной из мер дисциплинарного воздействия может быть и увольнение. Однако, оно должно применяться в крайних случаях и может быть оспорено в суде.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 133 из 47 431 Поиск Регистрация

