Как получить разрешение на досрочную сдачу сессии в случае материальных проблем и наличия работы?

Я студент. Собираюсь выехать в Америку на работу в мае. Но деканат моего вуза меня не отпускает и не дает доссрочо сдать сессию. В уставе вуза пооложеня о доссрочной сессии не прописаны. Как потсупить?

Я учусь на заочном отделении в государственном ВУЗе Москвы (сдана сессия за 2 курс за 2011-2012 гг. 30.03.12 г.). Обучение платное. В настоящий момент я жду квоты на Экстракорпоральное оплодотворение, т.е. к сессии 3 курса в следующем году (с 25.05 по 15.07.13 г.) у меня на руках будет грудной 2-3 месячный ребенок, и выйти на сессию я однозначно не смогу (бабушек нет). Терять год не хочется, т.к. возраст - 39 лет, и каждый год критичен. Я обратилась к декану заочного отделения ВУЗа, с просьбой разрешить мне сдать в 2012 году сессию и за 3 курс, чтобы в следующем году я могла пропусить сессию и выйти уже в 2014 г. на сессию с своей группой. Сессия за 3 курс будет проходить с 25.05 по 15.07.12 гг. Сокращения срока обучения в итоге не произойдет, т.к. через год я выйду на сессию 4 курса вместе со своей группой. Декан мне отказал с формулировкой У нас так не делается, и ничего бльше объяснить не захотел. Вопросы: действительно ли запрещено сдавать 2 сесии в год за 2 курса, как и на основании каких документов я могу опротестовать отказ декана. И вопрос: в случае сдачи мной сессии за 3 курс в этом году и не выходе на сессию в 2013 г.вместе со своей группой, как мне нжно будет оформить пропуск одного года (академ. Отпуск или еще как-нибудь), чтобы мня потом не отчислили, т.к. на честность декана расчитывать не приходится, и не хочелось бы потом восстанавливаться, обивая пороги, в нашем ВУЗе это проблематично. Заранее благодарна за оперативный ответ.

Всего наилучшего.

Я учусь на 2 курсе, решил сдать сессию досрочно т.к. сессия заканчивается 15 июля. Я сам иностранный студент и хочу поскорее быть дома, особых причин нет могу ли я сдать сессию в конце мая?

Есть к вам вопрос. Дело в том, что до сессии нам из деканата сообщили, что с 3 незачетами есть допуск до сессии. В итоге у меня есть 3 незачета и 2 несданных экзамена. Вот пойду в понедельник 26 января 2015 года пойду в деканат выяснять. Какова вероятность, что мне скажут про мое отчисление? И как вообще действовать в данной ситуации. Еще во время сессии произошел со мной случай, сессия у нас начинается с 29.12.2014, а заканчивается 24.01.2015 в этот период я сломал ногу и мне дали справку об этом. В деканате благодаря этой справке мне могут продлить сессию?

Учусь на 5 курсе заочно, летние сессии очные. Ушла в учебный отпуск. Университет прислал две справки-вызов: 1 на сессию; 2 на защиту диплома. Сессию сдала, но по семейным обстоятельствам не смогла «добраться» до защиты, в деканате сказали взять академический отпуск. Сессия начнётся заново на следущий год. В организацию для предоставления учебного отпуска предоставила две справки-вызов по окончании обучения нужно предоставить справки-подтверждение от университета. Но университет предоставит только одну справку-подтверждение только на сессию, т.к. защиты не было. Как быть в данной ситуации? Работодатель сделает взыскание за дни, которые предоставил на защиту?

Успешно обучаюсь на заочном отделении ВУЗа. В 2007 году была одна сессия, о чем была предоставлена справка по месту работу. В этом году деканат решил провести 3 сессии, по 25 дней каждая (2 сессии за 5 курс и 1-а сессия за 1 семестр 6-го курса). Сейчас заканчивается 2-я сессия, но на работе узнав о том что запланирована еще одна сессия осенью, заранее предупредили, что больше в этом году они в учебный отпуск не отпустят, т.к. по закону полагается 50 календарных дней (ст.173 ТК РФ)... Когда я сказал об этом в деканате, они ответили что 50 дней предоставляется не в году, а на КУРС обучения, что в этой статье не сказано 50 календарных дней В ГОД... На работе утверждают обратное... Кто прав?

Ситуация у меня такая. Учусь в гос. вузе на заочном отделении платно. Не закрыла доп сессию за 4 курс (доп сессия была в сентябре-октябре). В процессе сдачи доп сессии в деканате потребовали оплату за обучение за 5 курс, без квитанции не давали сдавать доп сессию. Сказали в случае отчисления деньги вернут. Отчислили 1 ноября. В бухгалтерии сказали что вернут только часть денег. То есть за сентябрь и октябрь Взяли плату. А я ведь даже не училась и закрывала долги за 4 курс. Могу ли я вернуть уплаченные деньги полностью? Имели ли они право требовать с меня оплату, зная что документы на отчисление уже лежат и доп сессию я закрыть не успею? Долги сдать не успела по уважительной причине (рождение ребёнка и болезнь ребёнка в период сессии).

Я учусь на 3-м курсе по специальности Туризм. В конце марта планирую уехать на роботу в Турцию от крупного туроператора, мне необходимо сдать сессию досрочно. Из-за предстоящей аккредитации весь университет стоит на ушах, заведующий кафедрой сказал, что пока не пройдёт аккредитация, он нас никуда не отпустит. Если я пойду в деканат и напишу заявление о досрочной сдачи сессии (приложив справку-вызов на имя декана и копию договора с туроператором), дадут ли мне разрешение? (Прописано ли в каких-либо Федеральных законах, Постановлениях Правительства и др. право студента на досрочную сдачу сессии? Какие причины являются уважительными?)

Заранее спасибо!

Я работаю в дет. саду, учусь в пед. академии, на 3 курсе (высшее образование). С 8.11.12 у меня начинается сессия, но дело в том, что это 3 сессия за год, т.к при переходе на 3 курс сессии сдвигаются с зима-лето на весна-осень. Заведующая сказала, что эту сессию она не оплатит, потому что мне оплачивается не более 40 дней в год. Прошлую сессию мне оплатили уже после того как я вернулась с сессии и проработала пол месяца после нее. Пожалуйста объясните как быть, куда обратиться? Спасибо!

На рабочем месте возник конфликт. Работодатель отказывается отпускать меня на сессию, хотя при устройстве на работу было оговорено, что в период сессии буду посещать только экзамены и это согласовали. Подходит срок сессии, возникла конфликтная ситуация, отпускать не хотят. Дают ровно неделю, с учётом того, что сессия две недели, на что ответ твои проблемы. Что делать в такой ситуации? Рабочее место терять не хочу, еще намекнули, что если буду рыпаться, то плохое отношение гарантировано. Подскажите, как поступить?