Работник принимался на работу на период нахождения в отпуске по уходу за ребенком военнослужащей.

• г. Владикавказ

Работник принимался на работу на период нахождения в отпуске по уходу за ребенком военнослужащей. О чем был издан соответствующий приказ. Теперь, если военнослужащая собралась выходить из отпуска по уходу за ребенком раньше, за сколько до выхода она должна предупредить начальника (письменно или устно?), и за сколько мы должны предупредить работника принятого вместе нее (письменно или устно?) ?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Юра!

В данном случае Трудовой кодекс не предусматривает обязанность предупреждать кого-либо , в практике работник обычно за неделю предупреждает работодателя о своем выходе, это можетбыть сделано устно, так как обязанность предупреждать письменно законом не предусмотрена.

С уважением,

Спросить

Владикавказ - онлайн услуги юристов