Работник принимался на работу на период нахождения в отпуске по уходу за ребенком военнослужащей.
Работник принимался на работу на период нахождения в отпуске по уходу за ребенком военнослужащей. О чем был издан соответствующий приказ. Теперь, если военнослужащая собралась выходить из отпуска по уходу за ребенком раньше, за сколько до выхода она должна предупредить начальника (письменно или устно?), и за сколько мы должны предупредить работника принятого вместе нее (письменно или устно?) ?
Уважаемый Юра!
В данном случае Трудовой кодекс не предусматривает обязанность предупреждать кого-либо , в практике работник обычно за неделю предупреждает работодателя о своем выходе, это можетбыть сделано устно, так как обязанность предупреждать письменно законом не предусмотрена.
С уважением,
СпроситьЮристы ОнЛайн: 100 из 47 432 Поиск Регистрация