Скажите пожалуйста могу ли я уволиться без отработки в связи с невыплатой заработной платы.
Работаю в строительной фирме, заработная плата не выплачивается уже 5 месяцев. С марта 2010 года переведены на 3-х дневную рабочую неделю в связи с тяжелым финансовым положением и отсутствием заказов. Нашла другую работу, хочу уволиться, но без отработки не отпускают.
Скажите пожалуйста могу ли я уволиться без отработки в связи с невыплатой заработной платы.
С уважением, Олеся Владимировна.
Здравствуйте, Олеся Владимировна!
Трудовой кодекс РФ не содержит исключений из общего правила, установленного ст. 80 ТК РФ о двухнедельном письменном предупреждении работодателя работником о намерении расторгнуть трудовой договор по собственному желанию. Даже в случае нарушения работодателем обязательств по своевременном выплате заработной платы.
Вы вправе, в соответствии со ст. 142 ТК РФ приостановить работу, с соответствующим письменным предупреждением о том работодателя, на весь период до выплаты задержанной суммы заработной платы.
С уважением,
Мякишева М.В.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 23 из 47 431 Поиск Регистрация