Есть ли смысл подавать в суд на предпринимателя не было труд договора но нас 10 человек.

Здравствуйте! Если вам не платят, то подавайте.. так же, можете обратится в трудоинспекцию и в прокуратуру..

Здравствуйте, Маргарита!

Отсутствие трудового договора еще ни о чем не лишает Вас прав и гарантий, которые предусмотрены трудовым законодательством, а с Вашего работодателя не снимает ответственности.

В силу ст. 67 ТК РФ, "трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом".

Для начала соберите все документы так или иначе, подтверждающие Вашу трудовую деятельность (переписку с работодателем, пропуска и т.д.), обратитесь в трудовую инспекцию и прокуратуру с коллективной жалобой на действия Вашего работодателя.