Можно ли лишать работника премии за май, находящегося в отпуске?

• г. Владивосток

Работодатель заставляет лишить премии по итогам работы за май работника, который находится на данный момент в отпуске. Нарушение работника выявил сам в начале мая. С 10 числа этот работник в отпуске и на сегодня ещё не вышел на работу. Подскажите, имею ли я право снижать премию этому работнику? Приказом все оформлю, нужен ли ещё акт?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте! Да, имеете право..оформите приказом о лишении премии..

Спросить

У Вас в организации должно быть Положение о премировании, в котором должно быть прописано в каких случаях и насколько можно лишить работника премии.

Спросить

Владивосток - онлайн услуги юристов