Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имеет право работодатель не уволить меня по собственному желанию если у нас был заключен договор о полной материальной

27.07.2010, 10:50
• г. Владивосток

Имеет право работодатель не уволить меня по собственному желанию если у нас был заключен договор о полной материальной ответственности, и в мою смену было совершено вооруженное нападение и взяли какое то количество денег?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый вечер, Михаил!

По истечении срока предупреждения об увольнении по собственному желанию, в соответствии с требованием статьи 80 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель не вправе задерживать работника. Никакие причины (денежная задолженность, необходимость доделать начатую работу, не сданы материальные ценности, не освобождено общежитие и прочие) не могут служить основанием для этого. В день увольнения - последний день работы - работодатель обязан выдать ему трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении, другие документы по письменному требованию работника и произвести с ним расчет. В этот день работник может быть освобожден от работы на время, необходимое для получения расчёта и трудовой книжки, если по объективным причинам он не может этого сделать по окончании рабочего дня.

Поскольку материальный вред имуществу работодателя нанесён третьим лицом, которое совершило вооруженное нападение, о полной материальной ответственности работника и говорить не стоит.

Надеюсь, что полученный ответ Вас устроит.

Пожалуйста, не забывайте оценить ответ.

Всего Вам доброго и до свидания.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 68 из 47 431 Поиск Регистрация

показать ещё

Владивосток - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги