У нас в кабинете 37 градусов и нас не отпускают, говорят в трудовом кодексе нет такого раздела. Что бы сокращать рабочий день.

Добрый день, Мария!

Итак, вы обязаны отсидеть на работе все положенные 8 часов, только если в кабинете не больше 28°С. С каждым лишним градусом сокращайте свой рабочий день на час: 29°С — 6 часов, 30°С — 5 и далее по убывающей. А когда жара в кабинете достигнет 32,5°С — имеете законное право удалиться уже через час. эти требования изложены в «Гигиенических требованиях к микроклимату производственных помещений. СанПиН 2.2. 4.548—96», утвержденных в рамках закона «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения».

Но надо будет доказать работодателю, что в кабинете действительно 37 градусов, для этого повесьте градусник на расстоянии в метр от пола, и зафиксируйте температурный "барьер".

Если работодатель не согласен с вашими требованиями и доводами, можете вызвать комиссию сан.эпид.надзора, для того, чтобы они зарегистрировали температуру в кабинете.

Если у Вас есть дополнительные вопросы, можете написать нам на нашу электронную почту (см. нашу анкету). В теме письма просьба указывать номер вопроса и кто из наших юристов отвечал на него. Пожалуйста, не забудьте оценить ответ.

С уважением,

юрист ЮК "Феникс"

Гончаров Дмитрий Гавриилович

Мария, работодатель должен обеспечить вам безопасные условия труда. По санитарным нормам при такой температуре можно сидеть не более неск. часов. Можете полдня побыть на работе, написать заявление (сдать его под расписку) об оставлении места работы в связи с повышенной температурой (запастись доказательствами тому) и идти домой.