Есть ли смысл предъявлять б/л для оплаты, нужно ли переписывать заявление?
19 июля напмсала заявление на увольнение по собственному желанию по уходу за ребенком до 14 лет. В настоящее время нахожусь в очередном отпуске до 27 июля включительно. Имеется больничный лист с 20 по 26 июля. В заявлении отмечено увольнение с 28 июля. Есть ли смысл предъявлять б/л для оплаты, нужно ли переписывать заявление? Работодатель отработки (14 дней) не требует.
Здравствуйте, Раиса!
1. Б/л для оплаты предъявлять, т.к. фактически Вы увольняетесь 28 июля;
2. Переписывать заявление не нужно, т.к. работодатель согласен, что Вы не будете отрабатывать 14 дней. Не забудьте про компенсацию за неиспользованный отпуск (если не отгуляли весь отпуск).
Если у Вас есть дополнительные вопросы, напишите их на нашу электронную почту (см. нашу анкету). В теме письма просьба указывать номер вопроса и кто из наших юристов отвечал на него. Пожалуйста, не забудьте оценить наш ответ.
С уважением,
юрист ЮК "Феникс"
Белоусов Семён Анатольевич.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 88 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Сотрудница подала заявление на увольнение после отпуска, не указав о необходимости отработки.
Вопрос о переписывании заявления об увольнении с отработкой
Работодатель отказывается продлить отпуск на время больничного листа, считая что я пошла в отпуск с последующим увольнение.
Переписывать заявление на увольнение по соглашению сторон после требования работодателя о дополнительной отработке?
За сколько дней нужно писать заявление на очередной отпуск с последующим увольнением по собственному желанию?
