Андрей
21.03.2021, 15:24
Перевод на другую площадку - права работника и обязанности работодателя в Санкт-Петербурге
Читать ответы (1)
У меня в трудовом договоре прописан адрес места работы, там раньше была зарегистрирована организация. Теперь прошла перерегистрация и работодатель предлагает заключить допсоглашение, но задним числом, об изменении адреса моего рабочего места. Я не согласна. Кроме того подписала уведомление, что через два месяца у меня уменьшается зарплата на 70 проц. Я и так хочу расстаться с работодателем. Стоит ли подписывать допсоглашение, которое датировано 1 марта 2016 года, не хочу лишних проблем?
подписывайте указав дату фактического подписания. закон на вашей стороне. также можете уволится по собственному желанию .
СпроситьЮристы ОнЛайн: 72 из 47 431 Поиск Регистрация
