Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Опыт работы в магазине - недостачи, вычеты из зарплаты и проблемы с трудовой книжкой

08.06.2016, 10:19
• г. Санкт-Петербург

Пришла работать в магазин там была уже недостача, проработала 4 года и всё шли недостачи зарплату высчитывали, ушла от них на другую работу, но спрежней работы не отдают трудовую и велят отработать долг.

Читать ответы (2)
Работа в магазине
Ответы на вопрос (2):

Обращайтесь с жалобой в инспекцию по труду и прокуратуру. Всего наилучшего.

Спросить

Здравствуйте, Кристина! Есть несколько вариантов: сделать юридическое письменное заключение с разъяснением последствий для работодателя по данной ситуации, у меня на практике такие заключения срабатывали положительно или обращаться с иском в суд. Для этих вариантов должны быть доказательства Вашей трудовой деятельности у них. Консультация по трудовому праву по телефону у меня бесплатная, обращайтесь разъясню подробнее. ______________Юрист, экс-инспектор труда по правовым вопросам Госинспекции труда СПб.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Турчак Мария Николаевна
25.12.2014, 17:12

Неправомерное уклонение работодателя от выплаты зарплаты и отпускных - как защитить свои права?

Работодатель не хочет платить зарплату ссылаясь на недостачу и не выплачивал отпускные ни разу за два года работы. Недостачу не могу опровергнуть не дают никаких бумаг бухгалтер которая даже не оформлена там все делает сама ив компьютере печатает, каждый раз недостача разная. Ревизию считали по тетрадкам от руки но в акте недостачи не расписывалась, теперь грозят судом и не отдают трудовую книжку. Подскажите что можно сделать пожалуйста!
Читать ответы (1)
Cветлана
17.02.2012, 13:17

На меня повесили недостачу 83000 р. Устроилась на работу в продуктовый магазин, проработала 7 мес.

На меня повесили недостачу 83000 р. Устроилась на работу в продуктовый магазин, проработала 7 мес., после ревизии оказалось недостача 83000 р., я до этого тоже работала в магазине 10 лет, и никогда не было недостачи, даже 10 р. Что делать незнаю. Помогите пожалуйста!
Читать ответы (1)
Оксана
14.12.2017, 20:38

Хозяин магазина угрожает списанием недостачи, несмотря на отсутствие документальных доказательств. Как защитить свои права?

Вешают недостачу которой нет. По документам нет недостачи нам считала женщина все показала и рассказала документально нет недостачи, но хозяявам это не понравилась и он сказал вот на сколько я загрузил магазин отниму от этого остаток в магазине и долги а остальное недостача. Как мне быть? Я под остаток и магазине не расписывалась когда пришла работать.
Читать ответы (2)
Ольга
31.03.2015, 08:31

Обязан ли бывший работник возмещать недостачу, если не принимал магазин и не подписывал бумаги о приеме?

Может ли бывший работодатель потребовать с меня недостачу, если при устройстве на работу по факту я магазин не принимала, и не каких бумаг о приеме магазина не подписывала. А через 3 месяца прошла ревизия и была выявлена недостача, акт о недостаче я подписала.
Читать ответы (2)
Павел
17.01.2015, 14:52

Недостача на складе - что делать, если ее требуют выплатить полгода после увольнения без подписанных документов

Пол года назад уволился с работы, получил расчетный лист, отдали трудовую книжку! При увольнение выяснилось что на складе недостача, уволили не забрали ни копейки с зарплаты. Теперь звонят говорят платить эту недостачу через пол года. Что делать в данной ситуации? Документов о недостачи ни каких не было подписано.
Читать ответы (2)
Машкина наталья евгеньевна
23.10.2014, 15:14

Проблемы с работодателем - Не получаю зарплату и трудовую книжку. Что делать?

Устроилась на работу, отдала трудовую кн.через неделю сказали что недостача, трудовую не отдают, зарплату тоже, говорят что в счет недостачи. В инвентаризации не участвовала, предложили работать на доверии. Написала заявление в полицию, три дня тишина, что мне делать?
Читать ответы (1)
Марина
21.05.2020, 07:44

Как защитить себя от списания недостачи после декретного отпуска?

В 2019 году ушла в декрет, на момент когда ещё работала с сотрудниками платили недостачу, но когда ушла в декрет недостачу до конца не выплатили и они уже платили без меня, в итоге я оказалась крайней что недостача была из за меня, прошло уже 1 год и 2 месяца, там уже работали 2 новых сотрудницы они тоже уволились потом, после них проведена инвентаризация, недостачи никакой нет все идеально. Мне выходить с декрета в сентябре 2020 года, хочу уволиться сразу после выхода, имеют ли они право списать с меня прошлую недостачу за которую выплачивали деньги? Или заставить работать за недостачу?
Читать ответы (1)
Дмитрий 111
17.09.2015, 22:45

Обнаружена недостача в ходе проведения ревизии магазина

В ходе проведения ревизии комиссией, была выявлена недостача. Директор магазина и администратор уволились перед самой ревизией. 2 года проводили ревизию сами, были небольшие недостачи и пересорты, но в отчетных документах это не указывалось. В последнюю ревизию приехал ревизионный отдел и насчитал недостачу 120000 р. работники которые за эти 2 года работы магазина увольнялись без всякой ревизии и проверки (например кладовщики). не хочется платить за кого то. как поступить? PS документы о недостаче мы подписали.
Читать ответы (1)
Светлана
13.03.2013, 10:56

Принудительная выплата недостачи и возможные правовые последствия для работников

В магазине в 2012 г. была проведена ревизия, выявлена крупная недостача. Работодатель не принудилк выплоте недостачи. Пловина колектива сменилась. В 2013 г. следующая ревизия - недостача. Застовляют оставшихся работников платить оба результата ревизии. Магазин на автоматизации, самообслуживании. Могут ли нас заставить платить оба результата? Можно ли заставить платить через суд недостачу, если работник уволился, притензий на недостачу небыло.
Читать ответы (1)
Галина
08.06.2017, 23:34

Магазин обвиняет работницу в недостаче после узнавания о ее задолженностях - есть ли корреляция?

Проработала в магазине з года, при ревизиях никогда недостачь не было. В последнее время у меня возникли задолженности по квартире, мой работодатель узнал об этом и при последней ревизии выявилась большая недостача. Меня временно отстранили от работы. Но я точно знаю, что мей вины в недостачи нет и уверена, что всё это сделано умышленно.
Читать ответы (1)