Нарушение обещания - Возвращение первичной комиссии на работе. Как защитить свои права?

Здравствуйте. Обратитесь с жалобой в прокуратуру (ст. 10 ФЗ "О прокуратуре РФ") и трудовую инспекцию (ст. 353 ТК РФ)

В жалобе должны быть указаны:

- наименование государственной инспекции труда или прокуратуры;

- фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) заявителя;

- почтовый (электронный) адрес, по которому должен быть направлен ответ;

- суть жалобы (указывается событие или предполагаемые нарушения трудовых прав), наименование работодателя, место его нахождения;

- личная подпись заявителя;

- дата

В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, РАБОТОДАТЕЛЬ ОБЯЗАН организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований. Таким образом, Вам нужно обратиться с обращением (жалобой) в Трудовую инспекцию

Адрес:

150014, Ярославская область, Ярославль, Свободы, 62, корп./стр. Литер "Б"

Режим работы:

Прием граждан по вопросам трудового законодательства:

Вторник с 09:00 до 1 2 :00

Среда с 13 :00 до 16:00

Четверг с 09:00 до 1 2 :00

Пятница с 13 :00 до 16:00

Контакты:

тел. (4852) 45-86-07, yar-git@mail.ru

Если на основании санкций Трудовой инспекции, Вам не будут возвращены денежные средства, следует обратиться в суд.